Organigramas de empresas conocidas
Organigramas interactivos de las empresas que la gente realmente busca: Apple, Toyota, IKEA y más. Cada uno es un árbol organizativo real que puedes desplazar, abrir como tu propio diagrama y editar, con la estructura explicada y fechada.
Software e internet
- Estructura organizativa de Microsoft — Cómo se organiza Microsoft en 2026: una única empresa funcional bajo Satya Nadella, todas las ventas en una sola organización comercial mundial y CEO internos para IA, gaming y LinkedIn.
- Estructura organizativa de Google — Cómo se organizan Alphabet y Google: cinco altos directivos sobre una organización trazada por segmentos de reporte, con DeepMind fuera de todos ellos. Organigrama interactivo con 19 nombres.
- Estructura organizativa de Meta — Cómo se organiza Meta Platforms: una empresa funcional donde Facebook, Instagram y WhatsApp tienen responsables con nombre pero ninguna cuenta de resultados, y donde la IA y la computación se sacaron de producto para colgar del CEO.
- Estructura organizativa de OpenAI — Cómo se organiza OpenAI: una fundación sin ánimo de lucro nombra el consejo de la sociedad de beneficio público que tiene debajo, mientras investigación, aplicaciones, cómputo y política convergen en Sam Altman.
- Estructura organizativa de Oracle — Cómo se organiza Oracle: dos consejeros delegados de igual rango bajo el fundador y presidente Larry Ellison, la única línea de reporte publicada y tres segmentos. Organigrama editable.
- Estructura organizativa de IBM — Cómo se organiza IBM: cuatro segmentos de reporte sobre una columna funcional global, una matriz comercial que atraviesa ambos e Investigación reportando al CEO. Organigrama interactivo, editable.
Hardware y semiconductores
- Estructura organizativa de Apple — Apple no tiene divisiones de producto y opera con una sola cuenta de resultados. Organigrama interactivo de su estructura funcional en agosto de 2026, sus dieciocho reportes directos y el relevo de Cook a Ternus.
- Estructura organizativa de NVIDIA — Cómo se organiza NVIDIA: una única empresa funcional con unos 60 responsables que reportan a Jensen Huang, solo cinco executive officers designados y ninguna cuenta de resultados divisional. Organigrama interactivo y editable.
- Estructura organizativa de Intel — Cómo se organiza Intel bajo Lip-Bu Tan: catorce directivos reportan directamente al CEO, Intel Foundry se reparte entre dos vicepresidentes ejecutivos y la capa de grupos de producto ha desaparecido. Organigrama interactivo.
- Estructura organizativa de Samsung Electronics — Cómo se organiza Samsung Electronics: dos consejeros delegados al frente de las divisiones DX (dispositivos) y DS (semiconductores), un presidente ejecutivo sin asiento en el consejo y una Oficina de Apoyo al Negocio permanente sobre ambas.
- Estructura organizativa de Cisco — Cómo se organiza Cisco: todas las líneas de producto bajo un único director de producto, una sola organización comercial mundial y segmentos geográficos que llevan ingresos pero ningún coste asignado. Organigrama interactivo.
Automoción y aeroespacial
- Estructura organizativa de Tesla — Cómo se organiza Tesla: una empresa funcional de unas 135.000 personas con solo tres executive officers designados, sin director de operaciones y sin cuentas de resultados divisionales. Organigrama interactivo y editable.
- Estructura organizativa de SpaceX — Cómo se organiza SpaceX: solo dos líneas de reporte declaradas hacia Elon Musk, Gwynne Shotwell al frente del negocio operativo y una capa muy ancha de vicepresidencias de programa. Organigrama interactivo que puedes abrir y editar.
- Estructura organizativa de Toyota — Cómo se organiza Toyota Motor Corporation tras el relevo de abril de 2026: un presidente del consejo por encima de una presidencia dividida, cuatro chief officers corporativos y jefes regionales que dirigen además la filial local.
Industria y salud
- Estructura organizativa de Siemens — Cómo se organiza Siemens: seis carteras del Consejo de Dirección sobre cinco negocios industriales, unidades de servicio colgadas de esas carteras y un Consejo de Supervisión cogestionado que nombra al propio consejo.
- Estructura organizativa de Novo Nordisk — Cómo se organiza Novo Nordisk: una dirección ejecutiva de once personas bajo un consejo danés enteramente no ejecutivo, con una fundación benéfica que reúne cerca del 77 % de los votos. Organigrama interactivo y editable.
Comercio y consumo
- Estructura organizativa de Amazon — Cómo se organiza Amazon: dos CEO de división al frente de AWS y Worldwide Amazon Stores sobre una columna centralizada de finanzas, jurídico, personas y seguridad, y un mandato permanente de eliminar capas.
- Estructura organizativa de Walmart — Cómo se organiza Walmart: tres CEO de segmento al frente de Walmart U.S., Walmart International y Sam's Club, un Consejo Ejecutivo de once puestos y las funciones corporativas que los acompañan. Organigrama interactivo y editable.
- Estructura organizativa de IKEA — Cómo se organiza IKEA: este organigrama es Inter IKEA Group, propietaria de la marca y franquiciadora, con tres negocios principales y un equipo directivo de nueve personas; no Ingka Group, que lleva las tiendas.
- Estructura organizativa de McDonald's — Cómo se organiza McDonald's: tres segmentos de mercado bajo el CEO, los directores globales de función a su lado y un segmento estadounidense que replica a casi todos. Organigrama interactivo, fechado y editable.
Plantillas de procesos
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