Estructura organizativa de servicios compartidos
Explore un ejemplo editable de Estructura organizativa de servicios compartidos para toda la empresa. El diagrama comienza con CEO del grupo y muestra las áreas principales.
Estructura organizativa de servicios compartidos
Estructura ilustrativa y editable de toda la empresa. Adapte los puestos y relaciones a su organización.
Sobre esta plantilla de empresa
La estructura organizativa de servicios compartidos es una plantilla ilustrativa basada en roles para toda una organización. No describe un empleador designado ni requiere un conjunto fijo de roles.
La sucursal de servicios compartidos es una sede administrativa; su relación de servicio con las unidades de negocios es multifuncional y debe registrarse como un acuerdo o nota de servicio, no como otro informe directo.
Cambie el ejemplo para que coincida con sus entidades legales, modelo operativo, derechos de decisión y líneas jerárquicas reales antes de compartirlo.
Cómo funciona esta estructura organizativa de servicios compartidos
El CEO del grupo es el nodo superior en este ejemplo. La primera capa contiene la Unidad de Negocio A, la Unidad de Negocio B, la Unidad de Negocio C y los Servicios Compartidos.
La sucursal de servicios compartidos es una sede administrativa; su relación de servicio con las unidades de negocios es multifuncional y debe registrarse como un acuerdo o nota de servicio, no como otro informe directo.
Una línea continua muestra una relación jerárquica directa de ejemplo. La propiedad, el asesoramiento, los servicios, los proyectos y las alianzas deben explicarse por separado cuando no sean relaciones jerárquicas.
Las unidades de negocio son clientes de servicios de Servicios Compartidos, no administradores de su personal. Utilice descripciones de servicios, contactos y medidas de desempeño para mostrar la relación de soporte junto con un árbol de gestión sólido.
Puesto principal
CEO del grupo
Ejemplo de rol principal — Reemplace esta etiqueta con la función responsable real o el órgano de gobierno.
Cómo adaptar la estructura
El diagrama hace visibles de un vistazo el grupo principal y el siguiente nivel de responsabilidad.
Adapte las áreas a su organización y elimine los niveles de dirección que no existan.
Ventajas y límites
- La agrupación de servicios facilita la localización de las principales responsabilidades.
- Un organigrama con un solo superior por puesto no puede mostrar todas las relaciones transversales, de propiedad o contractuales.
Qué muestra el organigrama
- Este es un ejemplo editable, no un diseño de organización universal.
- El nodo superior es el director general del grupo.
- La primera capa incluye la Unidad de Negocio A, la Unidad de Negocio B y la Unidad de Negocio C.
- La sucursal de servicios compartidos es una sede administrativa; su relación de servicio con las unidades de negocios es multifuncional y debe registrarse como un acuerdo o nota de servicio, no como otro informe directo.
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Preguntas frecuentes
¿Qué muestra esta estructura organizacional de servicios compartidos?
Muestra una posible estructura para toda la empresa, incluida una función superior, grupos principales y ejemplos de líneas jerárquicas.
¿Puedo cambiar los roles y las líneas jerárquicas?
Sí. Abra la plantilla y reemplace, agregue o elimine cada función y conector para que coincida con su organización.
¿Un conector siempre significa informes de empleo directos?
No. Si la conexión representa propiedad, asesoramiento, servicios o una alianza, describa claramente la relación en una nota.
Usar esta plantilla de organigrama
Abra y edite esta estructura organizativa de servicios compartidos en QueryChart.