Organisationsdiagrammer for kendte virksomheder

Interaktive organisationsdiagrammer for de virksomheder, folk faktisk slår op — Apple, Toyota, IKEA og flere. Hvert af dem er et rigtigt organisationstræ, du kan panorere, åbne som dit eget diagram og redigere, med strukturen forklaret og dateret.

Software og internet

  • Microsofts organisationsstruktur — Sådan er Microsoft organiseret i 2026: ét funktionelt ingeniørselskab under Satya Nadella, alt salg i én global kommerciel organisation og interne administrerende direktører for AI, Gaming og LinkedIn.
  • Googles organisationsstruktur — Sådan er Alphabet og Google organiseret: fem ledende medarbejdere over en driftsorganisation opdelt efter rapporteringssegment, med DeepMind uden for dem alle. Interaktivt organisationsdiagram med 19 navngivne ledere.
  • Metas organisationsstruktur — Sådan er Meta Platforms organiseret: ét funktionsopdelt selskab, hvor Facebook, Instagram og WhatsApp har navngivne chefer, men intet resultatansvar, og hvor AI og compute er løftet ud af produkt og hængt op på stifteren.
  • OpenAIs organisationsstruktur — Sådan er OpenAI organiseret: en almennyttig fond udpeger bestyrelsen i det public benefit-selskab under sig, mens forskning, applikationer, compute og politik alle samles hos Sam Altman.
  • Oracles organisationsstruktur — Sådan er Oracle organiseret: to sidestillede administrerende direktører under stifter og bestyrelsesformand Larry Ellison, den ene referencelinje Oracle har offentliggjort, og tre segmenter. Interaktivt organisationsdiagram.
  • IBMs organisationsstruktur — Sådan er IBM organiseret: fire rapporteringssegmenter over en global funktionsrygrad, en salgsmatrix hen over begge og forskningen med reference til direktøren. Interaktivt organisationsdiagram, du kan åbne og redigere.

Hardware og halvledere

  • Apples organisationsstruktur — Apple har ingen produktdivisioner og kører på én resultatopgørelse. Interaktivt organisationsdiagram over den funktionelle struktur i august 2026, de atten direkte referencer og skiftet fra Cook til Ternus.
  • NVIDIAs organisationsstruktur — Sådan er NVIDIA organiseret: én funktionsopdelt virksomhed med omkring 60 ledere under Jensen Huang, kun fem navngivne direktionsmedlemmer og intet divisionsopdelt resultatansvar. Interaktivt organisationsdiagram, du kan åbne og redigere.
  • Intels organisationsstruktur — Sådan er Intel organiseret under Lip-Bu Tan: fjorten ledere refererer direkte til den administrerende direktør, Intel Foundry er delt mellem to sidestillede koncerndirektører, og produktlaget er væk. Interaktivt organisationsdiagram.
  • Samsung Electronics' organisationsstruktur — Sådan er Samsung Electronics organiseret: to sideordnede administrerende direktører for DX-divisionen og DS-divisionen, en eksekutiv formand uden bestyrelsespost og et permanent Business Support Office over dem begge.
  • Ciscos organisationsstruktur — Sådan er Cisco organiseret: alle produktlinjer under én produktdirektør, ét globalt salg og geografiske segmenter, der bærer omsætning, men ingen fordelte omkostninger. Interaktivt organisationsdiagram.

Bilindustri og rumfart

  • Teslas organisationsstruktur — Sådan er Tesla organiseret: et funktionsopdelt selskab med ca. 135.000 ansatte, kun tre udpegede direktionsmedlemmer, ingen COO og intet divisionsopdelt resultatansvar. Interaktivt organisationsdiagram, du kan åbne og redigere.
  • SpaceX' organisationsstruktur — Sådan er SpaceX organiseret: kun to oplyste referencelinjer til Elon Musk, Gwynne Shotwell i spidsen for driftsselskabet og et meget bredt lag af vicedirektører på programniveau. Interaktivt organisationsdiagram, du kan åbne og redigere.
  • Toyotas organisationsstruktur — Sådan er Toyota Motor Corporation organiseret efter omlægningen i april 2026: en bestyrelsesformand over en delt præsidentrolle, fire chefdirektører på koncernniveau og regionschefer, der samtidig leder datterselskabet.

Industri og sundhed

  • Siemens' organisationsstruktur — Sådan er Siemens organiseret: seks direktionsporteføljer over fem industriforretninger, serviceenheder hængt op under porteføljerne, og et tilsynsråd med medbestemmelse, der udpeger direktionen.
  • Novo Nordisks organisationsstruktur — Sådan er Novo Nordisk organiseret: en koncernledelse på elleve under en bestyrelse uden direktører, og en almennyttig fond med cirka 77 procent af stemmerne. Interaktivt organisationsdiagram, du kan redigere.

Detail og forbrug

  • Amazons organisationsstruktur — Sådan er Amazon organiseret: to divisionsdirektører driver AWS og Worldwide Amazon Stores oven på en central rygrad af økonomi, jura, HR og sikkerhed — og et stående krav om at fjerne ledelseslag.
  • Walmarts organisationsstruktur — Sådan er Walmart organiseret: tre segmentdirektører for Walmart U.S., International og Sam's Club, en koncernledelse på elleve pladser og koncernfunktionerne ved siden af. Redigerbart organisationsdiagram.
  • IKEAs organisationsstruktur — Sådan er IKEA organiseret: diagrammet viser Inter IKEA Group, som ejer varemærket og er franchisegiver, med tre kerneforretninger og en ledergruppe på ni — ikke Ingka Group, der driver varehusene.
  • McDonald's organisationsstruktur — Sådan er McDonald's organiseret: tre markedssegmenter under den administrerende direktør, globale funktionsdirektører ved siden af dem og et USA-segment, der spejler de fleste. Interaktivt organisationsdiagram, dateret og redigerbart.

Processkabeloner

Leder du efter en proces frem for en organisation? Skabelonbiblioteket dækker onboarding, godkendelser, indkøb og mere — hver enkelt et færdigt flowdiagram.

Se processkabelonerne