Divisional organisationsstruktur
Udforsk et redigerbart eksempel på Divisional organisationsstruktur for hele virksomheden. Diagrammet begynder med administrerende direktør og viser hovedområderne.
Divisional organisationsstruktur
Illustrativ, redigerbar struktur for hele virksomheden. Tilpas roller og relationer til jeres organisation.
Om denne virksomhedsskabelon
Divisional organisationsstruktur er en illustrativ, rollebaseret skabelon for en hel organisation. Den beskriver ikke en navngiven arbejdsgiver eller kræver ét fast sæt roller.
En division kan følge et produkt, kundesegment, marked, geografi eller forretningsenhed. Hver division kan eje sit kommercielle resultat, mens HR, jura og teknologi forbliver delt.
Skift eksemplet, så det matcher dine juridiske enheder, driftsmodel, beslutningsrettigheder og reelle rapporteringslinjer, før du deler det.
Hvordan denne opdelte organisationsstruktur fungerer
administrerende direktør er den øverste node i dette eksempel. Det første lag indeholder Forbruger Division, Enterprise Division, Fælles virksomhedsfunktioner.
En division kan følge et produkt, kundesegment, marked, geografi eller forretningsenhed. Hver division kan eje sit kommercielle resultat, mens HR, jura og teknologi forbliver delt.
En fuldt optrukket linje viser et eksempel på en direkte reference. Ejerskab, rådgivning, service, projektansvar og partnerskaber bør forklares særskilt, når de ikke er direkte referencer.
En division kan være defineret efter produkt, kundesegment, industrimarked, geografi eller forretningsenhed. Forbruger- og Enterprise-divisioner her har hver deres egne kommercielle og driftsmæssige roller; HR, Juridisk og IT forbliver delt på virksomhedsniveau. Brug en division, når dens leder har brug for et klart ende-til-ende-resultat og tilstrækkelig skala til at retfærdiggøre nogle duplikerede funktioner. Navngiv de økonomiske beslutninger og personalebeslutninger, der ejes af hver division, før du trækker rapporteringslinjerne.
Ledende rolle
administrerende direktør
Eksempel på toprolle — Erstat denne etiket med den faktiske ansvarlige rolle eller det styrende organ.
Sådan tilpasses strukturen
Diagrammet gør den primære gruppering og det næste ansvarsniveau synligt på et øjeblik.
Tilpas områderne til jeres organisation, og fjern ledelseslag, som ikke findes.
Afvejninger i designet
- Designgrupperingen gør hovedansvaret nemme at lokalisere.
- Et organisationstræ med én overordnet pr. rolle kan ikke vise alle tværgående, ejermæssige eller kontraktlige relationer.
Det viser diagrammet
- Dette er et redigerbart eksempel, ikke et universelt organisationsdesign.
- Den øverste node er administrerende direktør.
- Det første lag inkluderer Forbruger Division, Enterprise Division, Fælles virksomhedsfunktioner.
- En division kan følge et produkt, kundesegment, marked, geografi eller forretningsenhed. Hver division kan eje sit kommercielle resultat, mens HR, jura og teknologi forbliver delt.
Relaterede virksomhedsstrukturer
Ofte stillede spørgsmål
Hvad viser denne opdelte organisationsstruktur?
Det viser en mulig struktur for hele virksomheden, inklusive en toprolle, større grupper og eksempler på rapporteringslinjer.
Kan jeg ændre rollerne og rapporteringslinjerne?
Ja. Åbn skabelonen og erstat, tilføj eller fjern hver rolle og forbindelse, så den matcher din organisation.
Betyder en forbindelse altid direkte ansættelsesrapportering?
Nej. Hvis forbindelsen viser ejerskab, rådgivning, service eller partnerskab, skal du beskrive relationen tydeligt i en note.
Brug denne skabelon til organisationsdiagram
Åbn og rediger denne divisionsorganisationsstruktur i QueryChart.