Divisionale Organisationsstruktur
Entdecken Sie ein bearbeitbares Beispiel für Divisionale Organisationsstruktur für das gesamte Unternehmen. Das Diagramm beginnt bei CEO und zeigt die wichtigsten Bereiche.
Divisionale Organisationsstruktur
Beispielhafte, bearbeitbare Gesamtstruktur. Passen Sie Rollen und Beziehungen an Ihr Unternehmen an.
Über diese Unternehmensvorlage
Die Abteilungsorganisationsstruktur ist eine anschauliche, rollenbasierte Vorlage für eine gesamte Organisation. Es beschreibt weder einen benannten Arbeitgeber noch erfordert es einen festen Satz von Rollen.
Eine Abteilung kann einem Produkt, einem Kundensegment, einem Markt, einer Region oder einer Geschäftseinheit folgen. Jede Abteilung kann für ihr Geschäftsergebnis verantwortlich sein, während Personalwesen, Recht und Technologie gemeinsam genutzt werden.
Ändern Sie das Beispiel, damit es zu Ihren juristischen Personen, Ihrem Betriebsmodell, Ihren Entscheidungsrechten und Ihren tatsächlichen Berichtslinien passt, bevor Sie es teilen.
Wie diese bereichsbezogene Organisationsstruktur funktioniert
CEO ist in diesem Beispiel der oberste Knoten. Die erste Ebene enthält die Verbraucherabteilung, die Unternehmensabteilung und Gemeinsame Unternehmensfunktionen.
Eine Abteilung kann einem Produkt, einem Kundensegment, einem Markt, einer Region oder einer Geschäftseinheit folgen. Jede Abteilung kann für ihr Geschäftsergebnis verantwortlich sein, während Personalwesen, Recht und Technologie gemeinsam genutzt werden.
Eine durchgezogene Linie zeigt eine beispielhafte direkte Berichtslinie. Eigentum, Beratung, Dienstleistungen, Projektverantwortung und Partnerschaften sollten gesondert erläutert werden, wenn sie keine direkte Berichtslinie sind.
Eine Abteilung kann nach Produkt, Kundensegment, Industriemarkt, Geografie oder Geschäftseinheit definiert werden. Die Verbraucher- und Unternehmensbereiche haben hier jeweils ihre eigenen kaufmännischen und operativen Rollen; Personalwesen, Recht und IT bleiben auf Unternehmensebene gemeinsam. Verwenden Sie eine Abteilung, wenn deren Leiter ein klares End-to-End-Ergebnis und genügend Umfang benötigt, um einige doppelte Funktionen zu rechtfertigen. Benennen Sie die Finanz- und Personalentscheidungen der einzelnen Abteilungen, bevor Sie die Berichtslinien zeichnen.
Leitende Rolle
CEO
Beispiel Top-Rolle — Ersetzen Sie diese Bezeichnung durch die tatsächlich verantwortliche Rolle oder das Leitungsgremium.
Struktur anpassen
Das Diagramm macht die primäre Gruppierung und die nächste Verantwortungsebene auf einen Blick sichtbar.
Passen Sie die Bereiche an Ihr Unternehmen an und entfernen Sie Führungsebenen, die es dort nicht gibt.
Abwägungen
- Durch die Designgruppierung sind die Hauptverantwortlichkeiten leicht zu finden.
- Ein Organigramm mit nur einer übergeordneten Rolle pro Knoten kann nicht alle funktionsübergreifenden, eigentumsrechtlichen oder vertraglichen Beziehungen zeigen.
Inhalt des Diagramms
- Dies ist ein editierbares Beispiel, kein universelles Organisationsdesign.
- Der oberste Knoten ist CEO.
- Die erste Ebene umfasst die Verbraucherabteilung, die Unternehmensabteilung und gemeinsame Unternehmensfunktionen.
- Eine Abteilung kann einem Produkt, einem Kundensegment, einem Markt, einer Region oder einer Geschäftseinheit folgen. Jede Abteilung kann für ihr Geschäftsergebnis verantwortlich sein, während Personalwesen, Recht und Technologie gemeinsam genutzt werden.
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Häufig gestellte Fragen
Was zeigt diese bereichsbezogene Organisationsstruktur?
Es zeigt eine mögliche Struktur für das gesamte Unternehmen, einschließlich einer Top-Rolle, Hauptgruppen und Beispielberichtslinien.
Kann ich die Rollen und Berichtslinien ändern?
Ja. Öffnen Sie die Vorlage und ersetzen, fügen Sie alle Rollen und Konnektoren hinzu oder entfernen Sie sie entsprechend Ihrer Organisation.
Bedeutet ein Konnektor immer eine direkte Beschäftigungsberichterstattung?
Nein. Wenn die Verbindung Eigentum, Beratung, Dienstleistungen oder eine Partnerschaft darstellt, erläutern Sie die Beziehung in einer Notiz.
Diese Organigramm-Vorlage verwenden
Öffnen und bearbeiten Sie diese bereichsbezogene Organisationsstruktur in QueryChart.