EY Organisationsstruktur og organisationsdiagram

Organisationsdiagram for EY

Rediger dette organisationsdiagram

EYs rapporteringsstruktur pr. 2026-09. Træk for at panorere, scroll for at zoome — eller åbn diagrammet i QueryChart og rediger det som dit eget.

Om virksomheden

EY er en professionel servicenetværksorganisation. Dets nuværende offentlige materialer identificerer Global governance, Member firms and regions, Service lines som nyttige måder at forstå dets aktiviteter på. EY medlemsfirmaer er separate juridiske enheder. EY Global opstiller netværksmål og politikker, mens lokale firmaer fortsat er ansvarlige for at implementere dem; de fire servicelinjer løber på tværs af dette geografiske netværk.

Dette QueryChart-træ placerer de afslørede områder ved siden af ​​en enkelt, separat markeret lederskabsgren for Janet Truncale. Forretningsgrenene beskriver en offentlig portefølje, ikke et fortroligt medarbejderhierarki. En linje mellem en kategori og et tilbud betyder, at tilbuddet hører hjemme i den offentliggjorte kategori; der står ikke, at en bestemt leder personligt styrer hvert hold vist.

Globalt netværk og offentlige servicelinjer

Global governance er et af de synlige områder i EY's offentliggjorte struktur. EY Globalt lederskab koordinerer netværksstrategi, standarder og risikopolitikker. Det redigerbare diagram placerer Global Executive og Network policy under denne gren, så en læser kan finde konkrete aktiviteter i stedet for en generisk afdelingsboks. Dette er en forenklet gruppering af offentliggjort arbejde, og kilderne nedenfor skal bruges til de nøjagtige juridiske enheder, segmentdefinitioner og nuværende ledelsesroller.

Member firms and regions er et af de synlige områder i EY's offentliggjorte struktur. Landemedlemsfirmaer arbejder inden for regioner og under deres egne lokale juridiske og professionelle forpligtelser. Det redigerbare diagram placerer Country firms og Regional leadership under denne gren, så en læser kan finde konkrete aktiviteter i stedet for en generisk afdelingsboks. Dette er en forenklet gruppering af offentliggjort arbejde, og kilderne nedenfor skal bruges til de nøjagtige juridiske enheder, segmentdefinitioner og nuværende ledelsesroller.

Service lines er et af de synlige områder i EYs offentliggjorte struktur. EY præsenterer Assurance, Consulting, Tax and Strategy and Transactions som fire integrerede servicelinjer. Det redigerbare diagram placerer Assurance and Consulting og Tax and Strategy and Transactions under denne gren, så en læser kan finde konkrete aktiviteter i stedet for en generisk afdelingsboks. Dette er en forenklet gruppering af offentliggjort arbejde, og kilderne nedenfor skal bruges til de nøjagtige juridiske enheder, segmentdefinitioner og nuværende ledelsesroller.

Centrale ledelsesroller

1. Janet Truncale

   EY Global formand og administrerende direktør

Sådan understøtter strukturen forretningen

Grenene Global governance og Member firms and regions besvarer forskellige spørgsmål om EY. EY Globalt lederskab koordinerer netværksstrategi, standarder og risikopolitikker. Landemedlemsfirmaer arbejder inden for regioner og under deres egne lokale juridiske og professionelle forpligtelser. At vise dem side om side er mere informativt end at tegne en ikke-understøttet kæde af ledere, især når de offentlige materialer rapporterer en portefølje eller servicelinje i stedet for et komplet internt organisationsdiagram.

EY medlemsfirmaer er separate juridiske enheder. EY Global opstiller netværksmål og politikker, mens lokale virksomheder forbliver ansvarlige for at implementere dem; de fire servicelinjer løber på tværs af dette geografiske netværk. EY præsenterer Assurance, Consulting, Tax and Strategy and Transactions som fire integrerede servicelinjer. Diagrammet gør dette kendetegn synligt, samtidig med at det navngivne ledelseslag holdes adskilt. Det er nyttigt som udgangspunkt for et redigerbart firmadiagram; brugere kan erstatte de offentlige grupperinger med deres egne teams, roller og verificerede rapporteringsrelationer.

Fordele og ulemper

Global governance-grenen bruger en offentligt beskrevet virksomhedsspecifik gruppering.

En porteføljefilial beviser ikke en individuel rapporteringslinje.

Diagrammet adskiller Member firms and regions fra Service lines.

Et enkelt-forælder-træ kan ikke vise alle samarbejder på tværs af virksomheder eller juridiske enheder.

Interessante fakta

• EY's offentlige materialer identificerer Global governance som et hovedområde.
• Member firms and regions inkluderer Country firms og Regional leadership i dette uddannelseskort.
• Service lines vises separat, fordi eY præsenterer Assurance, Consulting, Tax and Strategy and Transactions som fire integrerede servicelinjer.
• Den primære lederrolle er identificeret som Janet Truncale (EY Global Chair and Chief Executive Officer).

Relaterede organisationsdiagrammer

• Deloitte Organisationsstruktur og organisationsdiagram
• PwC Organisationsstruktur og organisationsdiagram
• KPMG Organisationsstruktur og organisationsdiagram
• Accenture Organisationsstruktur og organisationsdiagram
• McKinsey & Company Organisationsstruktur og organisationsdiagram

Ofte stillede spørgsmål

Hvordan er EY organiseret?

Dette uddannelsesdiagram kortlægger Global governance, Member firms and regions, Service lines ved hjælp af virksomhedens offentlige materialer. Det forsøger ikke at reproducere et fuldt internt medarbejderhierarki.

Hvem leder EY?

Janet Truncale er den offentligt identificerede EY Global Chair and Chief Executive Officer i kilderne gennemgået den 29. september 2026.

Er dette et officielt EY organisationsdiagram?

Nej. Det er en uafhængig rekonstruktion af offentlige virksomhedskategorier og ledelsesinformation med forenklede forbindelser til udforskning og redigering.

Brug denne skabelon til organisationsdiagram

Åbn denne EY struktur i QueryChart og omdøb roller, tilføj afdelinger, fjern områder eller skift forbindelser til din egen organisation.

Rediger dette organisationsdiagram