EY Estructura organizativa y organigrama
La estructura pública de EY se comprende mejor a través de Global governance, Member firms and regions, Service lines. El gráfico interactivo es un mapa editable y investigado de esas áreas publicadas.
Organigrama de EY
La estructura de reporte de EY a fecha de 2026-09. Arrastra para desplazarte, usa la rueda para acercar — o ábrelo en QueryChart y edítalo como tuyo.
- Sector
- Red de servicios profesionales
- Sede
- Global coordinating entity: London, United Kingdom
- Fundación
- 1989 (red actual)
- Director ejecutivo
- Janet Truncale
- Propiedad
- Private
- Estructura a fecha de
- 2026-09
- Estructura revisada por última vez
- 2026-09-29
Sobre la empresa
EY es una organización de red de servicios profesionales. Sus materiales públicos actuales identifican Global governance, Member firms and regions, Service lines como formas útiles de comprender sus actividades. Las firmas miembro de EY son entidades legales separadas. EY Global establece objetivos y políticas de red, mientras que las empresas locales siguen siendo responsables de implementarlos; las cuatro líneas de servicio discurren por esta red geográfica.
Este árbol de QueryChart coloca esas áreas reveladas junto a una única rama de liderazgo marcada por separado para Janet Truncale. Las ramas empresariales describen una cartera pública, no una jerarquía de empleados confidencial. Una línea entre una categoría y una oferta significa que la oferta pertenece a esa categoría publicada; no dice que un ejecutivo en particular gestione personalmente cada equipo mostrado.
Red global y líneas de servicio público.
Global governance es una de las áreas visibles en la estructura publicada de EY. EY El liderazgo global coordina la estrategia de red, los estándares y las políticas de riesgo. El gráfico editable coloca Global Executive y Network policy debajo de esta rama para que el lector pueda encontrar actividades concretas en lugar de un cuadro departamental genérico. Esta es una agrupación simplificada de trabajos divulgados, y las fuentes a continuación deben usarse para las entidades legales exactas, las definiciones de segmentos y las funciones gerenciales actuales.
Member firms and regions es una de las áreas visibles en la estructura publicada de EY. Las firmas nacionales miembro trabajan dentro de las regiones y bajo sus propias obligaciones legales y profesionales locales. El gráfico editable coloca Country firms y Regional leadership debajo de esta rama para que el lector pueda encontrar actividades concretas en lugar de un cuadro departamental genérico. Esta es una agrupación simplificada de trabajos divulgados, y las fuentes a continuación deben usarse para las entidades legales exactas, las definiciones de segmentos y las funciones gerenciales actuales.
Service lines es una de las áreas visibles en la estructura publicada de EY. EY presenta Assurance, Consulting y Tax and Strategy and Transactions como cuatro líneas de servicios integradas. El gráfico editable coloca Assurance and Consulting y Tax and Strategy and Transactions debajo de esta rama para que el lector pueda encontrar actividades concretas en lugar de un cuadro departamental genérico. Esta es una agrupación simplificada de trabajos divulgados, y las fuentes a continuación deben usarse para las entidades legales exactas, las definiciones de segmentos y las funciones gerenciales actuales.
Puestos directivos clave
Janet Truncale
EY Presidente global y director ejecutivo
Cómo esta estructura sostiene el negocio
Las ramas Global governance y Member firms and regions responden diferentes preguntas sobre EY. EY El liderazgo global coordina la estrategia de red, los estándares y las políticas de riesgo. Las firmas nacionales miembro trabajan dentro de las regiones y bajo sus propias obligaciones legales y profesionales locales. Mostrarlos uno al lado del otro es más informativo que dibujar una cadena de gerentes sin respaldo, particularmente cuando los materiales públicos informan sobre una cartera o línea de servicios en lugar de un organigrama interno completo.
Las firmas miembro de EY son entidades legales separadas. EY Global establece objetivos y políticas de red, mientras que las empresas locales siguen siendo responsables de implementarlos; las cuatro líneas de servicio discurren por esta red geográfica. EY presenta Assurance, Consulting y Tax and Strategy and Transactions como cuatro líneas de servicios integradas. El diagrama hace visible esa característica distintiva mientras mantiene separada la capa de liderazgo nombrada. Es útil como punto de partida para un gráfico de empresa editable; los usuarios pueden reemplazar las agrupaciones públicas con sus propios equipos, roles y relaciones de informes verificadas.
Ventajas y desventajas
- La sucursal Global governance utiliza una agrupación específica de la empresa descrita públicamente.
- Una sucursal de cartera no constituye una línea jerárquica individual.
- El gráfico distingue Member firms and regions de Service lines.
- Un árbol monoparental no puede mostrar todas las colaboraciones entre empresas o vínculos de entidades legales.
Datos de interés
- Los materiales públicos de EY identifican a Global governance como un área importante.
- Member firms and regions incluye Country firms y Regional leadership en este mapa educativo.
- Service lines se muestra por separado porque eY presenta Assurance, Consulting y Tax and Strategy and Transactions como cuatro líneas de servicios integradas.
- La principal función de liderazgo se identifica como Janet Truncale (EY Presidente global y director ejecutivo).
Organigramas relacionados
Preguntas frecuentes
¿Cómo está organizado EY?
Este cuadro educativo asigna Global governance, Member firms and regions, Service lines, utilizando los materiales públicos de la empresa. No intenta reproducir una jerarquía interna completa de empleados.
¿Quién lidera EY?
Janet Truncale es el presidente global y director ejecutivo de EY identificado públicamente en las fuentes revisadas el 29 de septiembre de 2026.
¿Es este un organigrama oficial de EY?
No. Es una reconstrucción independiente de categorías de empresas públicas e información de liderazgo, con conexiones simplificadas para exploración y edición.
Usar esta plantilla de organigrama
Abra esta estructura EY en QueryChart y cambie el nombre de roles, agregue departamentos, elimine áreas o cambie conexiones para su propia organización.
