Apple Estructura organizativa y organigrama
El liderazgo público de Apple está organizado en torno a funciones de toda la empresa, no en divisiones de gestión separadas de iPhone o Mac. John Ternus asumió el cargo de director ejecutivo el 1 de septiembre de 2026, mientras que Tim Cook asumió el cargo de presidente ejecutivo.
Organigrama de Apple Inc.
La estructura de reporte de Apple Inc. a fecha de 2026-09. Arrastra para desplazarte, usa la rueda para acercar — o ábrelo en QueryChart y edítalo como tuyo.
- Sector
- Electrónica de consumo, software y servicios digitales.
- Sede
- Cupertino, California, United States
- Fundación
- 1976
- Empleados
- Aproximadamente 166.000 (año fiscal 2025)
- Director ejecutivo
- John Ternus
- Ingresos
- $416,2 mil millones de ventas netas (año fiscal 2025)
- Propiedad
- Public
- Estructura a fecha de
- 2026-09
- Estructura revisada por última vez
- 2026-09-29
Sobre la empresa
Apple diseña dispositivos, software, silicio y servicios que funcionan juntos en todas las categorías de productos. Su página de liderazgo público nombra a un director ejecutivo y líderes sénior en hardware, software, servicios, operaciones, marketing, finanzas, asuntos legales, comercio minorista y personas. El diagrama editable agrupa esas funciones publicadas en lugar de pretender que Apple ha publicado un gráfico empleado por empleado.
La fecha importa. El anuncio de sucesión de Apple del 20 de abril de 2026 convirtió a John Ternus en director ejecutivo y presidente ejecutivo de Tim Cook a partir del 1 de septiembre. Los gráficos más antiguos con Cook en la parte superior describen una estructura anterior. Este mapa de septiembre utiliza la página de liderazgo actual de Apple para nombres y roles.
Un modelo de liderazgo funcional en todos los productos
Apple ha descrito durante mucho tiempo su organización como funcional: los líderes sénior son expertos en disciplinas que abarcan productos. El hardware, el software, los servicios, las operaciones y el marketing no se describen aquí como centros de beneficios de productos independientes. Una función para toda la empresa puede contribuir a un iPhone, una Mac y otros productos al mismo tiempo.
John Ternus figura como director ejecutivo. Johny Srouji es director de hardware, Craig Federighi dirige la ingeniería de software, Eddy Cue dirige los servicios y la salud, y Sabih Khan es el director de operaciones. La página de liderazgo de Apple también enumera finanzas, asuntos legales y gubernamentales, comercio minorista y personas, marketing, diseño, ventas y comunicaciones a nivel mundial. Esos roles están agrupados por competencia en el cuadro.
Tim Cook aparece en una rama separada de la junta directiva como presidente ejecutivo. Las líneas del gráfico indican la pertenencia a grupos de liderazgo y gobernanza descritos públicamente. Apple no publica un diagrama completo de subordinación directa actual, por lo que la ubicación en un grupo no es una afirmación de que un ejecutivo designado reporte a otro ejecutivo designado. El papel de la Gran China puede tener relaciones más allá de un árbol monoparental, que este mapa simplificado no intenta resolver.
Puestos directivos clave
John Ternus
Director ejecutivo — Se convirtió en director general el 1 de septiembre de 2026.
Tim Cook
Silla ejecutiva — Función de la junta directiva a partir del 1 de septiembre de 2026; mostrado aparte del liderazgo operativo.
Johny Srouji
Director de hardware
Craig Federighi
Vicepresidente sénior, Ingeniería de software
Eddy Cue
Vicepresidente sénior de Servicios y Salud
Sabih Khan
Director de Operaciones
Cómo esta estructura sostiene el negocio
La visión funcional explica por qué un producto puede recurrir a varios líderes sin convertirse en una división independiente. La propia descripción de Apple de su modelo de gestión enfatiza la experiencia en el dominio y la colaboración entre funciones, lo que se adapta a una cartera integrada de hardware, software y servicios.
El mapa también separa la supervisión de la junta directiva de las responsabilidades operativas tras la sucesión del director ejecutivo. Esa distinción impide que el presidente ejecutivo aparezca como un segundo director general operativo.
Ventajas y desventajas
- Company-wide functions hace visible la experiencia compartida en todos los productos.
- Un árbol no puede mostrar todas las decisiones o colaboraciones de productos multifuncionales.
- Los roles publicados facilitan la verificación del nivel de liderazgo actual.
- Apple no publica todas las líneas jerárquicas directas, por lo que una vista agrupada no debe llegar a una jerarquía interna completa.
Datos de interés
- John Ternus se convirtió en director ejecutivo de Apple el 1 de septiembre de 2026.
- Tim Cook asumió la presidencia ejecutiva en la misma fecha.
- La página de liderazgo público de Apple enumera jefes de funciones de toda la empresa en lugar de directores ejecutivos separados de iPhone y Mac.
- El mapa organizacional trata la supervisión de la junta por separado del liderazgo operativo.
Organigramas relacionados
Preguntas frecuentes
¿Quién es el director ejecutivo de Apple?
John Ternus asumió el cargo de director ejecutivo el 1 de septiembre de 2026. Tim Cook es el presidente ejecutivo.
¿Apple está organizado por divisiones de productos?
El liderazgo público de Apple enfatiza funciones como hardware, software, servicios, operaciones y marketing que abarcan líneas de productos. Por lo tanto, esta visualización agrupa funciones en lugar de inventar divisiones de gestión separadas para iPhone y Mac.
¿Apple publica un organigrama completo?
No. Apple publica perfiles y anuncios ejecutivos, pero no un diagrama completo de informes de empleados. Este gráfico es una reconstrucción de fuente pública con líneas de agrupación simplificadas.
Usar esta plantilla de organigrama
Abra el mapa funcional en QueryChart y reemplace sus roles, equipos y relaciones con los suyos propios.
