Apple 组织结构及组织结构图

Apple Inc.组织架构图

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Apple Inc.截至 2026-09 的汇报结构。拖动可平移，滚动可缩放——也可以在 QueryChart 中打开，作为你自己的图表编辑。

公司简介

Apple 设计可跨产品类别协同工作的设备、软件、芯片和服务。其公共领导力页面列出了一位首席执行官以及硬件、软件、服务、运营、营销、财务、法律、零售和人员方面的高级领导者。可编辑的图表对这些已发布的函数进行分组，而不是假装 Apple 已发布了逐个员工的图表。

日期很重要。 Apple 于 2026 年 4 月 20 日发布的继任公告使 John Ternus 首席执行官兼 Tim Cook 执行主席于 9 月 1 日生效。库克位于顶部的旧图表描述了早期的结构。这张 9 月份的地图使用 Apple 当前的领导层页面来显示姓名和角色。

跨产品的职能领导模型

Apple 长期以来一直将其组织描述为职能型组织：高级领导者是跨产品学科的专家。硬件、软件、服务、运营和营销在此并未被描述为独立的产品利润中心。全公司范围内的功能可以同时为 iPhone、Mac 和其他产品做出贡献。

John Ternus 被列为首席执行官。 Johny Srouji 是首席硬件官，Craig Federighi 领导软件工程，Eddy Cue 领导服务和健康，Sabih Khan 是首席运营官。 Apple 的领导力页面还列出了财务、法律和政府事务、零售和人员、全球营销、设计、销售和通讯。这些角色在图表中按职权范围分组。

Tim Cook 在单独的董事会分支中担任执行主席。该图表的线条表示公开描述的领导和治理团体的成员资格。 Apple 不发布完整的当前直接报告图，因此将其置于某个组中并不意味着指定的高管向另一指定的高管报告。大中华区的角色可以有单亲树之外的关系，这个简化的地图并没有试图解决这个问题。

核心管理岗位

1. John Ternus

   首席执行官 — 于2026年9月1日就任首席执行官。

2. Tim Cook

   执行主席 — 董事会职责于 2026 年 9 月 1 日生效；除了运营领导力之外。

3. Johny Srouji

   首席硬件官

4. Craig Federighi

   软件工程高级副总裁

5. Eddy Cue

   服务与健康高级副总裁

6. Sabih Khan

   首席运营官

这种结构如何支撑业务

功能视图解释了为什么一个产品可以吸引多个领导者而不成为一个独立的部门。 Apple 自己对其管理模式的描述强调领域专业知识和跨职能协作，这适合集成的硬件、软件和服务组合。

该地图还将首席执行官继任后的董事会监督与运营职责分开。这种区别使得执行主席无法以第二位运营首席执行官的身份出现。

优势与劣势

Company-wide functions 使共享的专业知识在各个产品中可见。

树无法显示每个跨职能产品决策或协作。

已发布的角色使当前领导层易于验证。

Apple 不会发布所有直接汇报关系，因此分组视图必须停止完整的内部层次结构。

有意思的事实

• John Ternus 于 2026 年 9 月 1 日成为 Apple 的首席执行官。
• Tim Cook 同日成为执行主席。
• Apple 的公共领导力页面列出了全公司职能部门的负责人，而不是单独的 iPhone 和 Mac 首席执行官。
• 组织结构图将董事会监督与运营领导分开对待。

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常见问题

Apple 的首席执行官是谁？

John Ternus 于 2026 年 9 月 1 日就任首席执行官。Tim Cook 担任执行主席。

Apple 是按产品部门组织的吗？

Apple 的公共领导力强调跨产品线的硬件、软件、服务、运营和营销等功能。因此，这种可视化对功能进行了分组，而不是发明单独的 iPhone 和 Mac 管理部门。

Apple 是否发布了完整的组织结构图？

不会。Apple 发布高管简介和公告，但不发布完整的员工报告图。该图表是公共源重建的，具有简化的分组线。

使用这个组织架构图模板

在 QueryChart 中打开功能地图，并将其角色、团队和关系替换为您自己的角色、团队和关系。

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