Estructura organizativa matricial
Explore un ejemplo editable de Estructura organizativa matricial para toda la empresa. El diagrama comienza con director ejecutivo y muestra las áreas principales.
Estructura organizativa matricial
Estructura ilustrativa y editable de toda la empresa. Adapte los puestos y relaciones a su organización.
Sobre esta plantilla de empresa
Estructura organizativa matricial es una plantilla ilustrativa basada en roles para toda una organización. No describe un empleador designado ni requiere un conjunto fijo de roles.
Las ramas sólidas muestran el hogar funcional de cada persona. Las ramas punteadas de coordinación de proyectos representan la responsabilidad de un resultado, no un segundo gestor de empleo; documente la relación del gerente de producto en la nota de rol.
Cambie el ejemplo para que coincida con sus entidades legales, modelo operativo, derechos de decisión y líneas jerárquicas reales antes de compartirlo.
Cómo funciona esta estructura organizacional matricial
El director ejecutivo es el nodo superior en este ejemplo. La primera capa contiene Gerentes Funcionales, Portafolio de Productos, Coordinación de Proyectos.
Las ramas sólidas muestran el hogar funcional de cada persona. Las ramas punteadas de coordinación de proyectos representan la responsabilidad de un resultado, no un segundo gestor de empleo; documente la relación del gerente de producto en la nota de rol.
Una línea continua muestra una relación jerárquica directa de ejemplo. La propiedad, el asesoramiento, los servicios, los proyectos y las alianzas deben explicarse por separado cuando no sean relaciones jerárquicas.
Lea las ramas funcionales como informes directos. Considere las ramas de productos y proyectos como una segunda dimensión del trabajo, no como un segundo conjunto de gestores de empleo. Los conectores punteados señalan esa distinción; en una matriz real, registre el gerente funcional del empleado y la responsabilidad del producto o proyecto en los detalles del rol. Ingeniería, Marketing, Ventas y Finanzas pueden contribuir cada uno al Producto A, B y C. El árbol OrgSheet monoparental no puede dibujar todas las intersecciones, por lo que este gráfico editable muestra la sede administrativa y un mapa de responsabilidad separado en nodos etiquetados. Acuerde quién establece prioridades, evalúa el desempeño y resuelve solicitudes conflictivas.
Puesto principal
director ejecutivo
Ejemplo de rol principal — Reemplace esta etiqueta con la función responsable real o el órgano de gobierno.
Cómo adaptar la estructura
El diagrama hace visibles de un vistazo el grupo principal y el siguiente nivel de responsabilidad.
Adapte las áreas a su organización y elimine los niveles de dirección que no existan.
Ventajas y límites
- La agrupación de diseño facilita la localización de las principales responsabilidades.
- Un organigrama con un solo superior por puesto no puede mostrar todas las relaciones transversales, de propiedad o contractuales.
Qué muestra el organigrama
- Este es un ejemplo editable, no un diseño de organización universal.
- El nodo superior es el director ejecutivo.
- La primera capa incluye Gerentes Funcionales, Portafolio de Productos, Coordinación de Proyectos.
- Las ramas sólidas muestran el hogar funcional de cada persona. Las ramas punteadas de coordinación de proyectos representan la responsabilidad de un resultado, no un segundo gestor de empleo; documente la relación del gerente de producto en la nota de rol.
Estructuras empresariales relacionadas
Preguntas frecuentes
¿Qué muestra esta estructura organizacional matricial?
Muestra una posible estructura para toda la empresa, incluida una función superior, grupos principales y ejemplos de líneas jerárquicas.
¿Puedo cambiar los roles y las líneas jerárquicas?
Sí. Abra la plantilla y reemplace, agregue o elimine cada función y conector para que coincida con su organización.
¿Un conector siempre significa informes de empleo directos?
No. Si la conexión representa propiedad, asesoramiento, servicios o una alianza, describa claramente la relación en una nota.
Usar esta plantilla de organigrama
Abra y edite esta estructura organizativa matricial en QueryChart.