Organigrama de una ONG
Explore un ejemplo editable de organigrama de una ONG, que parte de la Junta directiva y sus áreas principales.
Organigrama de una ONG
Estructura ilustrativa y editable de toda la empresa. Adapte los puestos y relaciones a su organización.
Sobre esta plantilla de empresa
Organigrama de una ONG es una plantilla ilustrativa basada en funciones para toda una entidad sin ánimo de lucro. No describe a un empleador concreto ni exige un conjunto fijo de funciones.
Una entidad sin ánimo de lucro tiene una junta directiva que nombra y supervisa a un director ejecutivo. Los programas cumplen la misión, la captación de fondos reúne los recursos y las finanzas mantienen la contabilidad y el cumplimiento normativo en orden. Los voluntarios aportan trabajo, pero no son empleados.
Adapte el ejemplo a sus entidades jurídicas, modelo operativo, derechos de decisión y líneas jerárquicas reales antes de compartirlo.
Cómo funciona este organigrama de una ONG
La Junta directiva es el nodo superior de este ejemplo. La primera capa incluye Comités de la junta directiva y Director ejecutivo.
Una entidad sin ánimo de lucro tiene una junta directiva que nombra y supervisa a un director ejecutivo. Los programas cumplen la misión, la captación de fondos reúne los recursos y las finanzas mantienen la contabilidad y el cumplimiento normativo en orden. Los voluntarios aportan trabajo, pero no son empleados.
Una línea continua en este organigrama editable indica un ejemplo de relación jerárquica. La propiedad, el asesoramiento, los servicios, los proyectos y las alianzas pueden requerir una nota o un tipo de relación aparte; no los trate como otro superior.
Las juntas directivas gobiernan y nombran al director ejecutivo; no gestionan al personal en el día a día. Los Comités de la junta directiva se muestran como órganos de la junta, no como equipos. Los Voluntarios se dibujan con una línea discontinua porque colaboran sin ser empleados, y el Coordinador de voluntariado los orienta, pero no los gestiona como a la plantilla.
Puesto principal
Junta directiva
Gobierna, define la estrategia y nombra al director ejecutivo. — Sustituya esta etiqueta por la función responsable real o el órgano de gobierno.
Director ejecutivo
Dirige la organización en el día a día.
Director de captación de fondos
Lidera la captación de fondos.
Director de programas
Lleva a cabo la misión.
Cómo adaptar la estructura
La ejecución de la misión, la captación de fondos y la gestión del dinero tienen cada una un responsable, y la junta mantiene clara su función de gobierno.
Adapte las áreas a su organización y elimine los niveles de dirección que no existan.
Ventajas y límites
- Un único director ejecutivo da al personal y a los financiadores un solo responsable.
- Un organigrama con un solo superior por puesto no puede reflejar todas las relaciones transversales, de propiedad o contractuales.
- Los comités de la junta añaden supervisión en finanzas y gobernanza.
- Los comités pueden acabar interfiriendo en la gestión si los papeles no están claros.
Qué muestra el organigrama
- Muchas ONG pequeñas tienen una o dos personas remuneradas y dependen de voluntarios.
- Los comités de la junta asesoran o supervisan; no gestionan al personal.
- Los financiadores pueden esperar un responsable designado de finanzas y cumplimiento.
- Los cargos varían: algunas organizaciones hablan de director general o de gerente.
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Preguntas frecuentes
¿La junta directiva gestiona al personal?
No. Gobierna y nombra al director ejecutivo, que es quien gestiona al personal.
¿Cómo represento a los voluntarios?
Con una línea discontinua, como en este organigrama, porque no son empleados.
¿Una línea de conexión siempre indica dependencia laboral directa?
No. Cuando un área represente propiedad, asesoramiento, servicio o alianza, añada una nota de relación clara en lugar de fiarse solo de la línea.
¿Puede usarlo una ONG pequeña?
Sí. Fusione funciones hasta que cada recuadro corresponda a una persona o un equipo reales.
Usar esta plantilla de organigrama
Abra y edite este organigrama de una ONG en QueryChart.