Organigrama de la empresa
Explore un ejemplo editable de Organigrama de la empresa para toda la empresa. El diagrama comienza con director ejecutivo y muestra las áreas principales.
Organigrama de la empresa
Estructura ilustrativa y editable de toda la empresa. Adapte los puestos y relaciones a su organización.
Sobre esta plantilla de empresa
El organigrama de la empresa es una plantilla ilustrativa basada en roles para toda una organización. No describe un empleador designado ni requiere un conjunto fijo de roles.
Un organigrama general de toda la empresa comienza con funciones responsables y una línea jerárquica principal por función. Agregue divisiones, regiones o proyectos solo donde su organización realmente delega esas decisiones.
Cambie el ejemplo para que coincida con sus entidades legales, modelo operativo, derechos de decisión y líneas jerárquicas reales antes de compartirlo.
Cómo funciona este organigrama de empresa
El director ejecutivo es el nodo superior en este ejemplo. La primera capa contiene Operaciones, Finanzas, Ventas, Comercialización, Personas, Tecnología y Servicio al Cliente.
Un organigrama general de toda la empresa comienza con funciones responsables y una línea jerárquica principal por función. Agregue divisiones, regiones o proyectos solo donde su organización realmente delega esas decisiones.
Una línea continua muestra una relación jerárquica directa de ejemplo. La propiedad, el asesoramiento, los servicios, los proyectos y las alianzas deben explicarse por separado cuando no sean relaciones jerárquicas.
Utilice este gráfico neutral de la empresa para mapear los informes actuales: comience con el director ejecutivo, asigne a cada función un propietario claro y luego coloque los equipos bajo el mando del líder que gestiona su trabajo. Si la empresa opera por productos o regiones, cambie a un modelo divisional o geográfico en lugar de agregar líneas sólidas duplicadas a una persona.
Puesto principal
director ejecutivo
Ejemplo de rol principal — Reemplace esta etiqueta con la función responsable real o el órgano de gobierno.
Cómo adaptar la estructura
El diagrama hace visibles de un vistazo el grupo principal y el siguiente nivel de responsabilidad.
Adapte las áreas a su organización y elimine los niveles de dirección que no existan.
Ventajas y límites
- La agrupación de diseño facilita la localización de las principales responsabilidades.
- Un organigrama con un solo superior por puesto no puede mostrar todas las relaciones transversales, de propiedad o contractuales.
Qué muestra el organigrama
- Este es un ejemplo editable, no un diseño de organización universal.
- El nodo superior es el director ejecutivo.
- La primera capa incluye Operaciones, Finanzas y Ventas.
- Un organigrama general de toda la empresa comienza con funciones responsables y una línea jerárquica principal por función. Agregue divisiones, regiones o proyectos solo donde su organización realmente delega esas decisiones.
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Preguntas frecuentes
¿Qué muestra el organigrama de esta empresa?
Muestra una posible estructura para toda la empresa, incluida una función superior, grupos principales y ejemplos de líneas jerárquicas.
¿Puedo cambiar los roles y las líneas jerárquicas?
Sí. Abra la plantilla y reemplace, agregue o elimine cada función y conector para que coincida con su organización.
¿Un conector siempre significa informes de empleo directos?
No. Si la conexión representa propiedad, asesoramiento, servicios o una alianza, describa claramente la relación en una nota.
Usar esta plantilla de organigrama
Abra y edite el organigrama de esta empresa en QueryChart.