Plantillas de procesos de recursos humanos
Diagramas de procesos de RR. HH. con un diagrama de flujo listo que puedes abrir como propio: selección, incorporación y salida, evaluación del desempeño, vacaciones, quejas y formación.
Plantillas de procesos de recursos humanos en esta categoría
- Diagrama de flujo del proceso de incorporación de empleados — Plantilla del proceso de incorporación de empleados con carriles de RR. HH., TI, responsable y servicios generales: de la oferta aceptada al primer día y a la revisión del periodo de prueba a los 90 días.
- Diagrama de flujo del proceso de salida de empleados — Diagrama de proceso de salida de empleados con carriles de RR. HH., responsable, TI, nóminas y servicios generales: preaviso, traspaso, entrevista de salida, retirada de accesos y finiquito.
- Diagrama de flujo del procedimiento de quejas de empleados — Procedimiento de quejas de empleados en diagrama swimlane, con carriles de empleado, responsable directo, RR. HH., instructor y dirección: desde que se presenta la queja hasta el cierre del expediente.
- Diagrama de flujo del proceso de evaluación del desempeño — Diagrama swimlane del proceso de evaluación del desempeño: lanzamiento del ciclo, autoevaluación, calibración de las valoraciones, reunión con el empleado, recurso y resultado final registrado.
- Diagrama de flujo: solicitud de vacaciones y permisos — Diagrama de flujo del proceso de solicitud de vacaciones y permisos: envío con fechas y tipo, saldo de días, cobertura, aprobación del responsable, escalado a RR. HH., nómina y reincorporación.
- Diagrama de flujo del proceso de reclutamiento y selección — Diagrama de flujo por carriles del proceso de reclutamiento y selección: de la plaza aprobada a la oferta aceptada, con cribado, lista corta, entrevistas, verificaciones y aprobación de la oferta.
- Diagrama de flujo del proceso de formación y competencia — Diagrama de flujo del proceso de formación: detección de la necesidad, aprobación de plan y presupuesto, elección del curso, impartición, evaluación de competencia, registro y renovación.
- Plan de mejora del desempeño (PIP): árbol de decisión — Diagrama del plan de mejora del desempeño: un árbol de decisión que separa capacidad de conducta y cubre expectativas, salud, ajustes, coaching y los finales posibles de un PIP.
- Diagrama de flujo del proceso disciplinario laboral — Diagrama de flujo del proceso disciplinario: fase informal, instrucción, suspensión cautelar, audiencia, resolución desde sin sanción hasta despido, y recurso ante otra instancia.
- Diagrama de flujo del proceso de formación de empleados — Diagrama de flujo de la formación en el expediente de una sola persona: asignación y fecha límite, obligatoria u opcional, asistencia, evaluación de competencia y reciclaje.
- Diagrama de flujo del proceso de solicitud de formación — Diagrama de flujo de la solicitud de formación: solicitud con coste total, revisión de relevancia del responsable, presupuesto disponible, aprobación por umbral y reserva de plaza.
- Diagrama de flujo de notificación de accidentes e incidentes laborales — Diagrama de flujo para accidentes de trabajo y casi accidentes: primeros auxilios, plazo de comunicación interna, parte a la autoridad laboral, investigación y acciones correctivas.