薪酬總額至淨額桑基圖：可編輯範本
顯示一份薪金對僱主嘅成本同去向：總薪金、僱主附加成本、入息稅、退休金同社會供款，以及員工實收嘅淨薪。
總額至淨額桑基圖由僱主聘用一名員工嘅總成本出發，逐步拆分，直至只剩淨薪。收窄嘅流帶就係重點：顯示成本有幾多去到個人手上。
例子跟住每月 5,000 歐元嘅僱主成本。其中 1,000 係僱主支付嘅附加成本，餘下 4,000 係總薪金。總薪金再分成入息稅、員工嘅退休金同社會供款，以及淨薪。
可以用嚟解釋糧單、回答「點解加 100 薪到手變成 65？」，或者展示一次聘用嘅成本。稅率、級距同供款類型因國家而異，每年亦會改，所以圖表放嘅係你嘅數字，而唔係規則。佢只係將你手上已有嘅數字畫成圖，並非稅務或薪酬意見。
點樣閱讀呢個圖表
- 5,000 嘅總成本中，4,000 係總薪金，1,000（20%）係員工睇唔到嘅僱主附加成本。
- 淨薪係 2,600：佔僱主總成本 52%，佔總薪金 65%。
- 入息稅係最闊嘅扣除，達 900，多過員工退休金同社會供款加埋嘅總和（500）。
- 數字係虛構嘅，供款類型只係例子。
圖表背後嘅資料
虛構數字，只作說明，並非任何真實機構嘅資料。並非稅務、薪酬或法律意見；供款類型同比率因國家而異。
| 來源 | 目標 | 數量（每月歐元） |
|---|---|---|
| 僱主總成本 | 總薪金 | 4000 |
| 僱主總成本 | 僱主附加成本 | 1000 |
| 僱主附加成本 | 僱主退休金 | 400 |
| 僱主附加成本 | 僱主社會供款 | 350 |
| 僱主附加成本 | 僱主保險 | 250 |
| 總薪金 | 入息稅 | 900 |
| 總薪金 | 員工退休金 | 200 |
| 總薪金 | 員工社會供款 | 300 |
| 總薪金 | 淨薪 | 2600 |
同樣嘅資料（CSV）
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總薪金,員工社會供款,300
總薪金,淨薪,2600運作方式
由僱主總成本開始
將一名員工或一個團隊嘅每月總成本，作為單一嘅來源節點。
將附加成本同總薪金分開
為總薪金同僱主支付嘅供款各加一條流，再將附加成本拆成你所支付嘅類型。
將總薪金拆成扣除項同淨薪
為糧單上每項扣除加一條流，另加一條流向淨薪。如果各部分加埋唔等於總額，編輯器會標示總薪金節點。
常見問題
可以用喺成個團隊而唔係一個人嗎？
可以。用同一個單位輸入團隊嘅總數。形狀唔變，闊度顯示每項扣除所佔嘅比例。
佢會幫我計稅嗎？
唔會。你要由薪酬系統輸入金額。桑基圖只顯示拆分，並唔會套用稅率或規則。
編輯呢個總額至淨額桑基圖
將例子開成你自己嘅圖表，用你薪酬上嘅數字取代金額。