工资税前到税后桑基图：可编辑模板
展示一份薪资给雇主带来的成本及去向：税前工资、雇主附加成本、个税、养老金和社保，以及员工实际到手的税后工资。
税前到税后桑基图从雇主雇用一名员工的总成本出发，一步步拆分，直到只剩税后工资。逐渐变窄的流带正是重点：它显示成本中有多少真正到达员工手中。
示例跟踪每月 5,000 欧元的雇主成本。其中 1,000 是雇主承担的附加成本，其余 4,000 是税前工资。税前工资再拆成个人所得税、员工的养老金和社保缴费，以及税后工资。
可以用它来解释工资单，回答“为什么加薪 100 到我手里只有 65？”，或者展示一次招聘的成本。税率、档位和缴费类型因国家而异，每年都会变，所以图表承载的是你的数字，而不是规则。它只是把你已有的数字画出来，不构成税务或薪资建议。
如何阅读此图表
- 总成本 5,000 中，4,000 是税前工资，1,000（20%）是员工看不到的雇主附加成本。
- 税后工资为 2,600：占雇主总成本的 52%，占税前工资的 65%。
- 个人所得税是最宽的扣除项，为 900，超过员工养老金与社保缴费之和（500）。
- 数字为虚构，缴费类型只是示例。
图表背后的数据
数字为虚构，仅作说明，并非任何真实机构的数据。不构成税务、薪资或法律建议；缴费类型和费率因国家而异。
| 来源 | 目标 | 数量（€ 每月） |
|---|---|---|
| 雇主总成本 | 税前工资 | 4000 |
| 雇主总成本 | 雇主附加成本 | 1000 |
| 雇主附加成本 | 雇主养老金 | 400 |
| 雇主附加成本 | 雇主社保缴费 | 350 |
| 雇主附加成本 | 雇主保险 | 250 |
| 税前工资 | 个人所得税 | 900 |
| 税前工资 | 员工养老金 | 200 |
| 税前工资 | 员工社保缴费 | 300 |
| 税前工资 | 税后工资 | 2600 |
同样的数据（CSV）
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税前工资,税后工资,2600运作方式
从雇主总成本开始
取一名员工或一个团队的完整月度成本，作为唯一的来源节点。
把附加成本与税前工资分开
为税前工资和雇主承担的缴费各加一条流，再把附加成本拆成你所支付的类型。
把税前工资拆成扣除项和税后工资
为工资单上的每项扣除和税后工资各加一条流。如果各部分之和不符，编辑器会标出税前工资节点。
常见问题
可以用于整个团队而不是一个人吗？
可以。以相同单位输入团队合计。形状不变，宽度显示各项扣除所占的份额。
它会替我计算税款吗？
不会。金额由你从薪资系统中输入。桑基图展示的是拆分，不会套用费率或规则。
编辑这张税前到税后桑基图
把示例作为你自己的图表打开，换上你薪资系统中的数字。