Diagrama de Sankey de bruto a neto de nómina: plantilla editable
Muestra lo que cuesta un salario a la empresa y adónde va: salario bruto, costes del empleador, impuesto sobre la renta, pensión y cotizaciones sociales, y el neto que llega al empleado.
Un Sankey de bruto a neto parte del coste total para el empleador de un empleado y lo divide paso a paso hasta que solo queda el sueldo neto. La cinta que se estrecha es la clave: muestra cuánto del coste llega a la persona.
El ejemplo sigue 5.000 euros de coste mensual para el empleador. 1.000 son costes adicionales que paga la empresa y los 4.000 restantes son salario bruto. El salario bruto se divide después en impuesto sobre la renta, pensión y cotizaciones sociales del empleado y sueldo neto.
Úsalo para explicar una nómina, para responder a «¿por qué una subida de 100 me llega como 65?» o para presentar el coste de una contratación. Los tipos, tramos y tipos de cotización difieren según el país y cambian cada año, así que el gráfico lleva tus cifras, no una regla. Es una imagen de números que ya tienes y no es asesoramiento fiscal ni laboral.
Cómo leer este diagrama
- De 5.000 de coste total, 4.000 son salario bruto y 1.000 (20 %) son costes del empleador que el empleado nunca ve.
- El sueldo neto es 2.600: el 52 % del coste total para el empleador y el 65 % del salario bruto.
- El impuesto sobre la renta es la deducción más ancha, con 900, más que la pensión y las cotizaciones sociales del empleado juntas (500).
- Las cifras son inventadas y los tipos de cotización son ejemplos.
Los datos detrás del diagrama
Cifras inventadas con fines ilustrativos. No son datos de ninguna organización real. No es asesoramiento fiscal, laboral ni jurídico; los tipos de cotización y las tasas difieren según el país.
| Desde | Hacia | Cantidad (€ al mes) |
|---|---|---|
| Coste total para el empleador | Salario bruto | 4000 |
| Coste total para el empleador | Costes del empleador | 1000 |
| Costes del empleador | Pensión del empleador | 400 |
| Costes del empleador | Cotizaciones sociales del empleador | 350 |
| Costes del empleador | Seguro del empleador | 250 |
| Salario bruto | Impuesto sobre la renta | 900 |
| Salario bruto | Pensión del empleado | 200 |
| Salario bruto | Cotizaciones sociales del empleado | 300 |
| Salario bruto | Sueldo neto | 2600 |
Los mismos datos en CSV
source,target,value
Coste total para el empleador,Salario bruto,4000
Coste total para el empleador,Costes del empleador,1000
Costes del empleador,Pensión del empleador,400
Costes del empleador,Cotizaciones sociales del empleador,350
Costes del empleador,Seguro del empleador,250
Salario bruto,Impuesto sobre la renta,900
Salario bruto,Pensión del empleado,200
Salario bruto,Cotizaciones sociales del empleado,300
Salario bruto,Sueldo neto,2600Cómo funciona
Parte del coste total para el empleador
Toma el coste mensual completo de un empleado, o de un equipo, como único nodo de origen.
Separa los costes del empleador del salario bruto
Añade un flujo para el salario bruto y otro para las cotizaciones a cargo del empleador, y divide después esos costes en los tipos que pagas.
Divide el salario bruto en deducciones y sueldo neto
Añade un flujo por cada deducción de la nómina y otro para el sueldo neto. El editor señala el nodo bruto si las partes no suman.
Preguntas frecuentes
¿Puedo usarlo para un equipo entero en vez de una persona?
Sí. Introduce los totales del equipo en la misma unidad. La forma se mantiene y los anchos muestran la parte de cada deducción.
¿Calcula los impuestos por mí?
No. Tú escribes los importes de tu sistema de nóminas. El Sankey muestra el reparto; no aplica tipos ni reglas.
Edita este Sankey de bruto a neto
Abre el ejemplo como tu propio gráfico y sustituye los importes por las cifras de tu nómina.