Brutto-Netto im Sankey-Diagramm: bearbeitbare Vorlage
Zeigen Sie, was ein Gehalt den Arbeitgeber kostet und wohin es fließt: Bruttogehalt, Arbeitgebernebenkosten, Lohnsteuer, Rente und Sozialbeiträge sowie das Netto, das ankommt.
Ein Brutto-Netto-Sankey beginnt mit den gesamten Arbeitgeberkosten eines Beschäftigten und teilt sie Schritt für Schritt auf, bis nur noch das Nettogehalt übrig ist. Das schmaler werdende Band ist der Kern: Es zeigt, wie viel der Kosten bei der Person ankommt.
Das Beispiel folgt 5.000 Euro monatlichen Arbeitgeberkosten. 1.000 davon sind Nebenkosten, die der Arbeitgeber trägt, die restlichen 4.000 sind Bruttogehalt. Das Bruttogehalt teilt sich dann in Lohnsteuer, Renten- und Sozialbeiträge der Beschäftigten und das Nettogehalt.
Nutzen Sie es, um eine Gehaltsabrechnung zu erklären, die Frage „Warum kommen von 100 Euro Gehaltserhöhung nur 65 bei mir an?“ zu beantworten oder die Kosten einer Einstellung darzustellen. Sätze, Stufen und Beitragsarten unterscheiden sich je nach Land und ändern sich jedes Jahr; das Diagramm enthält also Ihre Zahlen, keine Regel. Es ist ein Bild von Zahlen, die Sie bereits haben, und keine Steuer- oder Lohnberatung.
So liest man dieses Diagramm
- Von 5.000 Gesamtkosten sind 4.000 Bruttogehalt und 1.000 (20 %) Arbeitgebernebenkosten, die der Beschäftigte nie sieht.
- Das Nettogehalt beträgt 2.600: 52 % der gesamten Arbeitgeberkosten und 65 % des Bruttogehalts.
- Die Lohnsteuer ist mit 900 der breiteste Abzug, mehr als Renten- und Sozialbeiträge der Beschäftigten zusammen (500).
- Die Zahlen sind erfunden, und die Beitragsarten sind Beispiele.
Die Daten dahinter
Erfundene Zahlen zur Veranschaulichung. Keine Daten einer realen Organisation. Keine Steuer-, Lohn- oder Rechtsberatung; Beitragsarten und Sätze unterscheiden sich je nach Land.
| Von | Nach | Menge (€ pro Monat) |
|---|---|---|
| Gesamte Arbeitgeberkosten | Bruttogehalt | 4000 |
| Gesamte Arbeitgeberkosten | Arbeitgebernebenkosten | 1000 |
| Arbeitgebernebenkosten | Arbeitgeberanteil Rente | 400 |
| Arbeitgebernebenkosten | Arbeitgeberanteil Sozialbeiträge | 350 |
| Arbeitgebernebenkosten | Arbeitgeberversicherung | 250 |
| Bruttogehalt | Lohnsteuer | 900 |
| Bruttogehalt | Arbeitnehmeranteil Rente | 200 |
| Bruttogehalt | Arbeitnehmeranteil Sozialbeiträge | 300 |
| Bruttogehalt | Nettogehalt | 2600 |
Dieselben Daten als CSV
source,target,value
Gesamte Arbeitgeberkosten,Bruttogehalt,4000
Gesamte Arbeitgeberkosten,Arbeitgebernebenkosten,1000
Arbeitgebernebenkosten,Arbeitgeberanteil Rente,400
Arbeitgebernebenkosten,Arbeitgeberanteil Sozialbeiträge,350
Arbeitgebernebenkosten,Arbeitgeberversicherung,250
Bruttogehalt,Lohnsteuer,900
Bruttogehalt,Arbeitnehmeranteil Rente,200
Bruttogehalt,Arbeitnehmeranteil Sozialbeiträge,300
Bruttogehalt,Nettogehalt,2600So funktioniert es
Von den gesamten Arbeitgeberkosten ausgehen
Nehmen Sie die vollen monatlichen Kosten einer Person oder eines Teams als einzigen Quellknoten.
Nebenkosten vom Bruttogehalt trennen
Fügen Sie einen Fluss für das Bruttogehalt und einen für die vom Arbeitgeber getragenen Beiträge hinzu und teilen Sie die Nebenkosten dann in die Arten auf, die Sie zahlen.
Das Bruttogehalt in Abzüge und Nettogehalt aufteilen
Fügen Sie für jeden Abzug der Gehaltsabrechnung einen Fluss hinzu und einen für das Nettogehalt. Der Editor markiert den Bruttoknoten, wenn die Teile sich nicht zur Summe addieren.
Häufig gestellte Fragen
Kann ich das für ein ganzes Team statt für eine Person nutzen?
Ja. Tragen Sie die Summen des Teams in derselben Einheit ein. Die Form bleibt gleich, und die Breiten zeigen den Anteil jedes Abzugs.
Berechnet es die Steuer für mich?
Nein. Sie tippen die Beträge aus Ihrem Lohnabrechnungssystem ein. Das Sankey-Diagramm zeigt die Aufteilung; es wendet weder Sätze noch Regeln an.
Dieses Brutto-Netto-Sankey bearbeiten
Öffnen Sie das Beispiel als eigenes Diagramm und ersetzen Sie die Beträge durch Zahlen aus Ihrer Lohnabrechnung.