Diagramme de Sankey du brut au net : modèle modifiable
Montrez ce que coûte un salaire à l'employeur et où il va : salaire brut, charges patronales, impôt sur le revenu, retraite et cotisations sociales, et le net qui parvient au salarié.
Un Sankey du brut au net part du coût total d'un salarié pour l'employeur et le divise étape par étape jusqu'à ce qu'il ne reste que le net. Le ruban qui s'amincit est le sujet : il montre quelle part du coût parvient à la personne.
L'exemple suit 5 000 euros de coût mensuel pour l'employeur. 1 000 sont des charges patronales payées par l'employeur, et les 4 000 restants sont le salaire brut. Le salaire brut se divise ensuite en impôt sur le revenu, retraite et cotisations sociales du salarié, et salaire net.
Servez-vous-en pour expliquer une fiche de paie, répondre à « pourquoi une augmentation de 100 ne m'arrive-t-elle qu'à 65 ? » ou présenter le coût d'une embauche. Les taux, tranches et types de cotisations diffèrent selon les pays et changent chaque année : le diagramme porte donc vos chiffres, pas une règle. C'est une image de nombres que vous détenez déjà, pas un conseil fiscal ou de paie.
Comment lire ce diagramme
- Sur 5 000 de coût total, 4 000 sont du salaire brut et 1 000 (20 %) des charges patronales que le salarié ne voit jamais.
- Le net est de 2 600 : 52 % du coût total pour l'employeur et 65 % du salaire brut.
- L'impôt sur le revenu est la plus large des retenues, à 900, plus que la retraite et les cotisations sociales du salarié réunies (500).
- Les chiffres sont inventés et les types de cotisations sont des exemples.
Les données derrière le diagramme
Chiffres inventés, à titre d'illustration. Ce ne sont pas des données d'une organisation réelle. Ne constitue ni un conseil fiscal, ni de paie, ni juridique ; les types de cotisations et les taux diffèrent selon les pays.
| De | Vers | Quantité (€ par mois) |
|---|---|---|
| Coût total employeur | Salaire brut | 4000 |
| Coût total employeur | Charges patronales | 1000 |
| Charges patronales | Retraite employeur | 400 |
| Charges patronales | Cotisations sociales employeur | 350 |
| Charges patronales | Assurance employeur | 250 |
| Salaire brut | Impôt sur le revenu | 900 |
| Salaire brut | Retraite salarié | 200 |
| Salaire brut | Cotisations sociales salarié | 300 |
| Salaire brut | Salaire net | 2600 |
Les mêmes données en CSV
source,target,value
Coût total employeur,Salaire brut,4000
Coût total employeur,Charges patronales,1000
Charges patronales,Retraite employeur,400
Charges patronales,Cotisations sociales employeur,350
Charges patronales,Assurance employeur,250
Salaire brut,Impôt sur le revenu,900
Salaire brut,Retraite salarié,200
Salaire brut,Cotisations sociales salarié,300
Salaire brut,Salaire net,2600Comment cela fonctionne
Partir du coût total employeur
Prenez le coût mensuel complet d'un salarié, ou d'une équipe, comme nœud source unique.
Séparer les charges du salaire brut
Ajoutez un flux pour le salaire brut et un pour les cotisations payées par l'employeur, puis divisez les charges selon les types que vous payez.
Diviser le salaire brut en retenues et salaire net
Ajoutez un flux pour chaque retenue de la fiche de paie et un pour le net. L'éditeur signale le nœud du brut si les parties ne s'additionnent pas.
Questions fréquentes
Puis-je l'utiliser pour toute une équipe plutôt que pour une personne ?
Oui. Saisissez les totaux de l'équipe dans la même unité. La forme reste la même et les largeurs montrent la part de chaque retenue.
Calcule-t-il l'impôt à ma place ?
Non. Vous saisissez les montants issus de votre système de paie. Le Sankey montre la répartition ; il n'applique ni taux ni règles.
Modifier ce Sankey du brut au net
Ouvrez l'exemple comme votre propre diagramme et remplacez les montants par les chiffres de votre paie.