Procesfamilie

Uddannelse og kompetence: fra identificeret gap til uddannelsesoptegnelse

Seks skabeloner til planlægning, gennemfoerelse og registrering af uddannelse: generel uddannelse, individuel optegnelse, medarbejderanmodning, laboratorieautorisation, sikkerhedsintroduktion og toolbox-moede.

Uddannelse og kompetence omsætter et krav fra rolle, regulering, vurdering eller nyt arbejdssted til en person, der er trænet, vurderet og registreret som kompetent. Familien samler HR-, sikkerheds- og laboratorievarianter.

Uddannelsesprocessen går fra bekræftet gap gennem budget, gennemførelse og vurdering til opdateret optegnelse med genopfriskningsdato. Medarbejderens uddannelsesoptegnelse viser én tildeling, og uddannelsesanmodningen ruter et medarbejderønske efter relevans, budget og fuldmagt.

Laboratorieanalytikerens forløb kræver supervision, praktisk vurdering og autorisation; hele kæden findes under analytikeruddannelse. Sikkerhedsintroduktion og toolbox-møde er porte før arbejdet og åbner arbejdstilladelsesforloebet.

Fejlene er kursus uden vurdering, vurdering uden optegnelse eller udløbet certifikat. Kompetencecheck og udløbsdato gør optegnelsen til en kontrol. Dokumentstyring er tæt koblet, fordi træning skal dokumenteres mod den gældende SOP.

Skabeloner i denne familie

Relaterede guides

  • Sådan laver du et flowchart ud fra tekst — Sådan omsætter du en skreven beskrivelse til et flowchart: én handling pr. trin, hver betingelse bliver en beslutning, hver passiv sætning får en ansvarlig, og hullerne bliver lukket.

QueryChart-funktioner til Uddannelse og kompetence

Relaterede procesfamilier

Mere i Procesfamilier