非牟利機構組織圖
睇吓一個可編輯嘅非牟利機構組織圖例子，由董事會同佢嘅主要分支開始。
非牟利機構組織圖
可編輯嘅全公司示例架構。請按你嘅機構調整職位同關係。
關於呢個公司範本
非牟利機構組織圖係一個以角色為本、涵蓋整個機構嘅說明用模板。佢唔係描述某個指定僱主，亦唔係要求一套固定嘅角色。
非牟利機構設有管治董事會，負責委任同監督一位總幹事。項目部門推行使命，籌募部門籌集資金，財務部門負責帳目同合規。義工貢獻人力，但並非僱員。
分享之前，請按你嘅法律實體、營運模式、決策權責同實際匯報線修改呢個例子。
呢個非牟利機構組織圖點樣運作
喺呢個例子入面，董事會係最頂層嘅節點。第一層包括董事會轄下委員會同總幹事。
非牟利機構設有管治董事會，負責委任同監督一位總幹事。項目部門推行使命，籌募部門籌集資金，財務部門負責帳目同合規。義工貢獻人力，但並非僱員。
喺呢個可編輯嘅組織樹入面，實線代表例子中嘅直接匯報關係。擁有權、顧問、服務、項目同合作關係可能需要另外加註或者用唔同嘅關係類型，唔好當佢哋係另一位上司。
董事會負責管治同委任總幹事，唔會處理員工嘅日常管理。董事會轄下委員會畫成董事會嘅組成部分，而唔係工作團隊。義工用虛線連接，因為佢哋雖然有貢獻但並非受僱；義工統籌負責引導佢哋，而唔係好似管理員工咁管理佢哋。
負責人崗位
董事會
負責管治、訂立策略並委任總幹事。 — 請用實際負責嘅角色或者管治機構取代呢個標籤。
總幹事
負責機構嘅日常營運。
籌募總監
帶領籌款工作。
項目總監
推行機構使命。
點樣調整結構
使命推行、籌款同財務管理各有一位負責人，而董事會嘅管治角色亦保持清晰。
請按你機構嘅實際情況調整各個分支，並刪走並不存在嘅管理層級。
設計取捨
- 由一位總幹事統領，令員工同資助者都有一位清晰嘅負責領導。
- 每個職位只有一位直屬上司嘅組織樹，未能完整展示跨職能、擁有權或者合約關係。
- 董事會轄下委員會加強對財務同管治嘅監督。
- 如果職責不清，委員會可能同管理層混淆。
圖表展示內容
- 好多細型非牟利機構只有一兩位受薪員工，主要靠義工。
- 董事會轄下委員會負責提供意見或者監督，而唔係管理員工。
- 資助者可能期望有指定嘅財務同合規負責人。
- 職銜各有不同：有啲機構會用行政總裁或者總監。
相關公司架構
常見問題
董事會會唔會管理員工？
唔會。董事會負責管治同委任總幹事，由總幹事管理員工。
點樣顯示義工？
好似呢個圖表一樣用虛線，因為佢哋並非僱員。
連接線係咪一定代表直接僱傭匯報關係？
唔一定。如果分支代表擁有權、顧問、服務或者合作關係，請另外加上清楚嘅關係說明，唔好只靠連接線表達。
細型慈善機構都可以用嗎？
可以。將角色合併，直至每個方格對應一位真實人員或者團隊。
用呢個組織圖範本
喺 QueryChart 打開同編輯呢個非牟利機構組織圖。