醫院組織圖
睇吓一個可編輯嘅醫院組織圖例子，由行政總裁同佢嘅主要分支開始。
醫院組織圖
可編輯嘅全公司示例架構。請按你嘅機構調整職位同關係。
關於呢個公司範本
醫院組織圖係一個以角色為本、涵蓋整個機構嘅說明用模板。佢唔係描述某個指定僱主，亦唔係要求一套固定嘅角色。
醫院通常會將一條管理線同一條臨床線並行配對。醫生、護士同支援服務各有自己嘅領導層，而質素同安全工作則橫跨所有部門。請畫出每個角色實際上由邊條線管理，並且另外標示醫護人員自己嘅管治架構。
分享之前，請按你嘅法律實體、營運模式、決策權責同實際匯報線修改呢個例子。
呢個醫院組織圖點樣運作
喺呢個例子入面，行政總裁係最頂層嘅節點。第一層包括首席醫療官、首席護理官、首席營運官、首席財務官、質素及病人安全、首席資訊官、首席人力資源官同醫務行政委員會。
醫院通常會將一條管理線同一條臨床線並行配對。醫生、護士同支援服務各有自己嘅領導層，而質素同安全工作則橫跨所有部門。請畫出每個角色實際上由邊條線管理，並且另外標示醫護人員自己嘅管治架構。
喺呢個可編輯嘅組織樹入面，實線代表例子中嘅直接匯報關係。擁有權、顧問、服務、項目同合作關係可能需要另外加註或者用唔同嘅關係類型，唔好當佢哋係另一位上司。
可以將圖表睇成兩條喺病床邊交會嘅線：醫療線經首席醫療官同科主任；護理線經首席護理官同護理經理。醫院嘅醫護人員通常按章程自行管治，所以用虛線連接醫務行政委員會，標示呢種管治關係，而唔會令醫生變成行政部門嘅直接下屬。質素及病人安全自成一個分支，方便橫跨各個單位匯報。
負責人崗位
行政總裁
對整間醫院負責，向管治機構匯報。 — 請用實際負責嘅角色或者管治機構取代呢個標籤。
首席醫療官
帶領醫生同臨床標準。
首席護理官
帶領護理實務同人手編配。
質素及病人安全
跨單位追蹤事故同感染控制。
點樣調整結構
醫療同護理分線，令每個專業都可以訂立自己嘅標準，同時由一位高層令整間醫院保持一致。
請按你機構嘅實際情況調整各個分支，並刪走並不存在嘅管理層級。
設計取捨
- 醫療線同護理線令臨床標準貼近各個專業。
- 每個職位只有一位直屬上司嘅組織樹，未能完整展示跨職能、擁有權或者合約關係。
- 專責嘅質素分支可以睇到唔同部門之間嘅規律。
- 佢嘅發現需要一位行政負責人跟進，否則只會停留喺報告上。
圖表展示內容
- 圖表顯示嘅係管理線，而唔係病房內嘅臨床團隊。
- 醫生嘅執業權限通常由醫護人員組織授予，而唔係由行政部門授予。
- 小型醫院可能會將營運同財務嘅主要角色合併。
- 規模、職銜同委員會會因國家同擁有權而異。
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常見問題
醫生係咪向行政總裁匯報？
視乎情況。受僱醫生通常經首席醫療官匯報，而獨立或者獲授權限嘅醫生就透過醫護人員同醫院建立關係，所以用虛線委員會顯示呢種管治。
病房團隊放喺邊？
喺負責管理佢哋嘅護理經理同科主任下面加入單位或者病房。
連接線係咪一定代表直接僱傭匯報關係？
唔一定。如果分支代表擁有權、顧問、服務或者合作關係，請另外加上清楚嘅關係說明，唔好只靠連接線表達。
可以用嚟畫診所或者醫療系統嗎？
小型診所可以用診所架構；醫療系統就喺集團角色下面加入各間醫院作為分支。
用呢個組織圖範本
喺 QueryChart 打開同編輯呢個醫院組織圖。