銀行組織圖
睇吓一個可編輯嘅銀行組織圖例子，由行政總裁同佢嘅主要分支開始。
銀行組織圖
可編輯嘅全公司示例架構。請按你嘅機構調整職位同關係。
關於呢個公司範本
銀行組織圖係一個以角色為本、涵蓋整個機構嘅說明用模板。佢唔係描述某個指定僱主，亦唔係要求一套固定嘅角色。
銀行會將業務線（零售、商業、財資）同監察佢哋嘅監控職能分開，即係風險、合規同內部審計。監管機構期望有呢種獨立性，所以請將監控職能畫成自己嘅分支，而唔係畫成佢哋所審視業務嘅下屬團隊。
分享之前，請按你嘅法律實體、營運模式、決策權責同實際匯報線修改呢個例子。
呢個銀行組織圖點樣運作
喺呢個例子入面，行政總裁係最頂層嘅節點。第一層包括零售銀行、商業銀行、財資、營運、科技、財務、首席風險官、首席合規官同內部審計。
銀行會將業務線（零售、商業、財資）同監察佢哋嘅監控職能分開，即係風險、合規同內部審計。監管機構期望有呢種獨立性，所以請將監控職能畫成自己嘅分支，而唔係畫成佢哋所審視業務嘅下屬團隊。
喺呢個可編輯嘅組織樹入面，實線代表例子中嘅直接匯報關係。擁有權、顧問、服務、項目同合作關係可能需要另外加註或者用唔同嘅關係類型，唔好當佢哋係另一位上司。
業務線創造收入，監控職能負責檢視。所以風險、合規同內部審計各自成為獨立分支，而內部審計用虛線連接，因為佢向董事會審計委員會負責，同行政總裁之間只有行政匯報線。財資同貸款業務分開管理資金同流動性，令資產負債表有自己嘅負責人。
負責人崗位
行政總裁
就整間銀行向董事會負責。 — 請用實際負責嘅角色或者管治機構取代呢個標籤。
首席風險官
獨立檢視信貸、市場同營運風險。
首席合規官
負責監管合規同打擊洗錢。
內部審計
向董事會審計委員會提供獨立保證。
點樣調整結構
將監控職能同業務線分開，有助風險同合規部門挑戰佢哋所監督嘅人。
請按你機構嘅實際情況調整各個分支，並刪走並不存在嘅管理層級。
設計取捨
- 獨立嘅監控職能可以否決一個有利可圖嘅構思。
- 每個職位只有一位直屬上司嘅組織樹，未能完整展示跨職能、擁有權或者合約關係。
- 財資分支負責資金同流動性。
- 佢必須同貸款業務緊密協調，避免出現錯配。
圖表展示內容
- 好多銀行會用「三道防線」嚟描述：業務、風險同合規、內部審計。
- 內部審計喺職能上向審計委員會匯報。
- 各國嘅監管機構對監控職能訂有唔同期望。
- 綜合銀行可能會加入投資銀行同財富管理業務。
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常見問題
點解內部審計用虛線？
佢向董事會審計委員會負責，同行政總裁之間只有行政聯繫。
呢個圖表係咪顯示監管批准？
唔係。佢只係說明用嘅架構，請遵從你嘅監管機構規定。
連接線係咪一定代表直接僱傭匯報關係？
唔一定。如果分支代表擁有權、顧問、服務或者合作關係，請另外加上清楚嘅關係說明，唔好只靠連接線表達。
可以加入業務線嗎？
可以。將佢加喺零售銀行同商業銀行旁邊。
用呢個組織圖範本
喺 QueryChart 打開同編輯呢個銀行組織圖。