الهيكل التنظيمي لشركة Samsung Electronics

عن الشركة

شركة Samsung Electronics Co., Ltd. هي الشركة الكورية المدرجة التي تصنع هواتف Galaxy وأجهزة التلفزيون والأجهزة المنزلية، وتصنع منفصلاً عن ذلك شرائح الذاكرة والمسبك والمنطق التي يقوم عليها جزء كبير من صناعة الإلكترونيات. وهي مدرجة في سيول برمز KRX 005930، وتوظّف نحو 262,600 شخص حول العالم، وسجّلت إيرادات قدرها 333.6 تريليون وون كوري للسنة المالية 2025.

أكثر ما يُساء فهمه بشأنها أمر مؤسسي لا تجاري: لا وجود لشركة قابضة باسم Samsung Group. فشركة Samsung Electronics هي نفسها أكبر شركة تشغيلية مدرجة ضمن شبكة من الشركات الشقيقة يربطها تبادل الحصص ونفوذ العائلة وهيئات تنسيق، لا كيان أم. ولهذا يصوّر المخطط في هذه الصفحة كياناً قانونياً واحداً ويقف عند حدّه — فشركتا Samsung Display وHarman International مملوكتان بالأغلبية لكنهما مؤسَّستان بشكل منفصل، واستُبعدتا عن قصد.

يستحق الهيكل الدراسة لأن Samsung تدير داخل شركة واحدة عملين لا يكاد يجمع بينهما شيء. فالذاكرة والمسبك عملان يخضعان لدورة رأسمالية ويبيعان إلى Apple وNvidia وQualcomm وTesla؛ أما الهواتف وأجهزة التلفزيون فأعمال استهلاكية تنافس بعض هؤلاء العملاء أنفسهم. وجواب Samsung عن هذا التوتر ظاهر في مخططها التنظيمي أكثر مما هو ظاهر في تقارير قطاعاتها.

المخطط التنظيمي لشركة Samsung Electronics Co., Ltd.

هيكل التبعية في Samsung Electronics Co., Ltd. حتى 2026-08. اسحب للتحريك ومرّر للتكبير — أو افتح المخطط في QueryChart وعدّله كمخطط خاص بك.

قسمان للمنتجات، ورئيسان تنفيذيان، وبرج تحكّم فوقهما معاً

تنقسم الشركة إلى قسمين للمنتجات يكاد كل منهما يتصرّف كشركة مستقلة. يغطي قسم تجربة الأجهزة (DX) الهواتف المحمولة وشاشات العرض والأجهزة المنزلية الرقمية ومعدات الشبكات. ويغطي قسم حلول الأجهزة (DS) الذاكرة والمسبك وSystem LSI، إضافة إلى مركز البحث والتطوير لأشباه الموصلات. أما Harman فتُدرَج قطاعاً ثالثاً في التقارير لكنها كيان قانوني منفصل ولا تُرسم هنا. وفي 21 نوفمبر 2025 أعادت Samsung العمل بهيكل الرئيسين التنفيذيين فوق هذا الانقسام: TM Roh رئيساً ورئيساً تنفيذياً ورئيساً لقسم DX، وYoungHyun Jun نائباً لرئيس مجلس الإدارة ورئيساً تنفيذياً ورئيساً لقسم DS. وكانت الشركة تعمل برئيس تنفيذي واحد منذ مارس 2025، حين توفّي رئيس قسم DX السابق في منصبه وتولّى Roh المهمة بالإنابة.

المخطط التنظيمي شجرة ذات أب واحد، ولا يمكن أن يكون رئيسان تنفيذيان معاً قمّتها. لذلك يتجذّر هذا المخطط عند Jay Y. Lee بصفته رئيس مجلس الإدارة التنفيذي، مع خط إلى كل من الرئيسين التنفيذيين. واقرأ ذلك الخط بوصفه سيطرة على مستوى المجموعة لا خط رفع تقارير موثّقاً: فـ Samsung لا تنشر أي مخطط تنظيمي، ولا يذكر أي مصدر أن TM Roh أو YoungHyun Jun يرفع تقاريره إلى رئيس مجلس الإدارة التنفيذي. أما ما دون الرئيسين التنفيذيين فمختلف في طبيعته — إذ يرد رؤساء أعمال الأقسام تحت رئيسهم التنفيذي بأسمائهم في إعلانات القيادة التي تصدرها Samsung نفسها.

وكلا الرئيسين التنفيذيين يدير أيضاً عملاً تشغيلياً بنفسه. فـ Roh يبقى رئيساً لأعمال تجربة الأجهزة المحمولة (MX)، وJun يبقى رئيساً لأعمال الذاكرة، أي أن أكبر محرّكَي ربح في الشركة يديرهما الشخصان نفساهما اللذان يشرفان على كل ما عداهما. وقمة Samsung مصمَّمة عمداً لتكون تشغيلية أكثر منها إشرافية، وهو ما يقلّص المسافة بين قرار المنتج ومن يوقّع عليه، ويزيد في المقابل العبء على أكثر وظيفتين انشغالاً في الشركة.

أما التنسيق العابر للقسمين فيمرّ عبر هيئات مؤسسية لا عبر مدير عمليات. فمكتب دعم الأعمال، الذي صار تنظيماً دائماً في نوفمبر 2025 برئاسة Hark-kyu Park بعد سنوات قضاها فريق عمل مؤقتاً، يتولّى تخصيص رأس المال والتخطيط التنظيمي على مستوى المجموعة. والمدير المالي Soon-Cheol Park يرأس كذلك عمليات الإدارة المؤسسية ويعرض النتائج عن الشركة كاملة لا عن قسم بعينه. وأيٌّ من خطَّي رفع التقارير هذين غير معلن؛ وقد رُسِما هنا تحت رئيس مجلس الإدارة التنفيذي لأن كليهما وظيفة على مستوى الشركة كلها، وكلاهما مرشّح لأن يرفع تقاريره إلى الرئيسين التنفيذيين معاً بدل ذلك.

أبرز المناصب القيادية

1. Jay Y. Lee

   رئيس مجلس الإدارة التنفيذي — يشغل المنصب منذ أكتوبر 2022 وهو جذر المخطط، لكنه لا يشغل أي مقعد في مجلس الإدارة، ولا يوثّق أي مصدر علني أن الرئيسين التنفيذيين يرفعان تقاريرهما إليه؛ والخط أسفله يمثّل سيطرة على مستوى المجموعة.

2. TM Roh

   الرئيس والرئيس التنفيذي، ورئيس قسم DX — أحد الرئيسين التنفيذيين المعيّنين في 21 نوفمبر 2025. يدير كل أعمال الأجهزة النهائية وما زال يرأس بنفسه أعمال تجربة الأجهزة المحمولة (MX)؛ وهو أيضاً عضو تنفيذي في مجلس الإدارة.

3. YoungHyun Jun

   نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي، ورئيس قسم DS — الرئيس التنفيذي الآخر، وهو مساوٍ لـ Roh في الرتبة لا تابع له. يدير أشباه الموصلات وما زال يرأس بنفسه أعمال الذاكرة؛ وهو أيضاً عضو تنفيذي في المجلس.

4. Hark-kyu Park

   الرئيس ورئيس مكتب دعم الأعمال — تولّى وظيفة التنسيق على مستوى المجموعة حين صارت مكتباً دائماً في نوفمبر 2025. وخط رفع تقاريره غير معلن.

5. Soon-Cheol Park

   نائب الرئيس التنفيذي والمدير المالي — يرأس أيضاً عمليات الإدارة المؤسسية ويعرض نتائج الشركة كاملة. ووُضع هنا تحت رئيس مجلس الإدارة التنفيذي لأن خط رفع تقارير المدير المالي الفعلي غير مُفصَح عنه.

6. Jaihyuk Song

   الرئيس ومدير التقنية لقسم DS — يرأس مركز البحث والتطوير لأشباه الموصلات، وهو واحد من ثلاثة أعضاء تنفيذيين فقط في مجلس الإدارة.

7. Jin-man Han

   الرئيس ورئيس أعمال التصنيع بالعقود (Foundry) — يدير أعمال التصنيع بالعقود التي تبيع الطاقة الإنتاجية لشركات تنافس قسم الأجهزة في Samsung نفسها.

8. Yong-In Park

   الرئيس ورئيس أعمال System LSI — يقود تصميم شرائح المنطق، بما فيها سلسلة Exynos. وتستند مدة توليه الحالية إلى مصادر ثانوية لا إلى إعلان صادر عن Samsung في 2026.

9. Yong Kwan Kim

   الرئيس المؤسسي للإدارة والاستراتيجية والتشغيل في قسم DS — وظيفة الإدارة والاستراتيجية الخاصة بقسم DS نفسه، وهي ما يتيح لأشباه الموصلات أن تعمل على مسافة من الجهاز المؤسسي المركزي.

10. Hongkun Park

    الرئيس ورئيس معهد Samsung المتقدم للتقنية — معهد SAIT مؤسسة بحثية على مستوى الشركة كلها؛ ورُسم تحت الرئيس التنفيذي لقسم DS لأن الأخير كان يشغل منصب SAIT بنفسه قبل هذا التعيين، لكن خط رفع تقاريره غير منشور.

11. Won-joon Choi

    الرئيس ومدير العمليات لأعمال تجربة الأجهزة المحمولة (MX) — يدير أعمال MX تشغيلياً تحت Roh الذي يحتفظ بلقب رئيس هذه الأعمال.

12. Won-Jin Lee

    الرئيس ورئيس أعمال شاشات العرض — عُيّن في مايو 2026 قادماً من مكتب التسويق العالمي، الذي لم يُملأ علناً منذ ذلك الحين.

13. Janghyun Yoon

    الرئيس ومدير التقنية لقسم DX — يرأس أيضاً Samsung Research، شبكة البحث والتطوير العالمية لقسم الأجهزة، وهي منفصلة عن SAIT.

14. Mauro Porcini

    الرئيس ومدير التصميم لقسم DX — أول مدير تصميم في تاريخ Samsung، وهو منصب استُحدث في 2025 ويرفع تقاريره إلى الرئيس التنفيذي لقسم DX بدل أن يقع داخل أحد أعمال المنتجات.

كيف يخدم هذا الهيكل أعمال الشركة

تقسيم منصب الرئيس التنفيذي بحسب القسم يطابق الطريقة التي يستهلك بها العملان انتباه الإدارة فعلاً. فالذاكرة والمسبك يُحسمان بالتزامات طاقة إنتاجية ممتدة لسنوات وتُقاس بعشرات المليارات من الدولارات؛ أما الهواتف وأجهزة التلفزيون فتُحسم بدورات منتجات سنوية ومفاوضات قنوات توزيع. والمسؤول الواحد الذي يغطي الاثنين إما ناقص الاطّلاع على كليهما أو محكوم عليه بالتحكيم الدائم بينهما، وقد خلصت Samsung مرتين حتى الآن إلى أن الاثنين جواب أفضل.

وإبقاء القسمين منفصلين فعلياً هو أيضاً ما يتيح لقسم DS أن يعمل مورّداً تجارياً للسوق. فـ Samsung تبيع الذاكرة وطاقة المسبك لشركات تنافس قسم DX مباشرة، وهذا لا يحتمله أولئك العملاء إلا إذا كان عمل الشرائح يديره شخص حوافزه هي عمل الشرائح نفسه. فالجدار الفاصل بين القسمين أصل تجاري لا مجرد ترتيب داخلي مريح.

والطبقة المؤسسية رقيقة عن قصد وعلى مستوى الشركة كلها بدل تكرارها في كل قسم. مدير مالي واحد يعرض مجموعة نتائج واحدة، ومكتب واحد لدعم الأعمال يتولّى تخطيط المجموعة، والبحث والتطوير قائم في مؤسستين مسمّاتين لا مبعثراً. وهذا يُبقي عدد من يستطيعون إلزام Samsung بشيء صغيراً، وهو ما يفسّر كيف تتحرك شركة فيها 262,600 موظف في قرار مصنع خلال أشهر.

المزايا والعيوب

تقسيم المنصب بين رئيسين تنفيذيين يمنح أشباه الموصلات والأجهزة النهائية رئيساً تنفيذياً متفرغاً لكل منهما بخبرة عميقة في مجاله، وهو ما يهمّ حين تعمل الذاكرة والهواتف على دورات رأسمالية وقواعد عملاء مختلفة تماماً.

لا يملك أي مسؤول تشغيلي واحد المقايضات العابرة للقسمين — كأن تستخدم هواتف Galaxy شرائح Exynos الداخلية أو سيليكوناً خارجياً — فيُدفع التحكيم صعوداً إلى رئيس مجلس الإدارة التنفيذي وإلى مكتب دعم الأعمال بدل أن يحسمه مدير عمليات.

تشغيل قسم DS مورّداً تجارياً يمنح عمل الشرائح سوقاً أكبر بكثير من طلب Samsung على أجهزتها الخاصة، وقائمة عملاء تضم أكبر مشتري السيليكون المتقدم.

لكن هؤلاء العملاء أنفسهم ينافسون قسم DX، ما يفرض حواجز معلومات داخلية ويترك المسبك في وضع أضعف دائماً أمام منافس متخصّص لا يستطيع أي عميل أن يراه غريماً له.

مكتب دائم لدعم الأعمال يمنح Samsung تخصيصاً لرأس المال وتفاوضاً حكومياً وتخطيطاً تنظيمياً على مستوى المجموعة بسرعة لا يستطيع هيكل قائم على الأقسام وحدها تحقيقها، وهو ما تتطلبه التزامات المصانع بمليارات الدولارات.

لكنه هيئة داخلية بلا صفة نظامية وبلا تفويض من المساهمين — وهو الانتقاد نفسه الذي أجبر سلفها على الحلّ في 2017 — ما يعني أن حقوق القرار الفعلية تقع خارج المجلس المسؤول عنها قانوناً.

مجلس إدارة أغلبيته مستقلة برئيس مستقل ولجان كلها مستقلة عدا واحدة يمثّل حوكمة قوية على غير المعتاد لشركة تابعة لتكتل عائلي كوري، ويخاطب مباشرة المؤسسات الأجنبية التي تملك حصة كبيرة من السجل.

ولأن رئيس مجلس الإدارة التنفيذي يقع خارج المجلس تماماً، فإن أقوى آلية رقابة رسمية لا تطال الشخص الأكبر تأثيراً عملياً في الاستراتيجية وفي خلافة القيادة.

حقائق مثيرة للاهتمام

• أقوى شخصية في Samsung Electronics ليست في مجلس إدارتها. فـ Jay Y. Lee رئيس مجلس الإدارة التنفيذي منذ أكتوبر 2022 لكنه لا يشغل أي مقعد في المجلس منذ 2019، ولا تذكر وثائق الجمعية العمومية لفبراير 2026 سوى Jun وRoh وSong أعضاءً تنفيذيين.
• فصلت Samsung رئاسة مجلس الإدارة عن منصب الرئيس التنفيذي في مارس 2018، وعيّنت منذ ذلك الحين عضواً خارجياً لرئاسة المجلس، ولهذا فإن قمة شجرة الإدارة وقمة هيكل الحوكمة شخصان مختلفان.
• كل لجان المجلس عدا واحدة تتألف بالكامل من أعضاء مستقلين. والاستثناء، وهو لجنة الإدارة، هو بالضبط الأعضاء التنفيذيون الثلاثة — أي أن القرارات التشغيلية والرقابة تقعان في هيئتين منفصلتين بنيوياً.
• تقنيٌّ ممارس يشغل مقعداً في المجلس: فـ Jaihyuk Song عضو تنفيذي بينما يشغل منصب مدير التقنية لقسم DS ورئيس مركز البحث والتطوير لأشباه الموصلات. وقليلة جداً هي الشركات بهذا الحجم التي تُجلس رئيس البحث والتطوير في الشرائح على مجلسها.
• صارت وظيفة التنسيق على مستوى المجموعة دائمة في نوفمبر 2025، حين تحوّل فريق دعم الأعمال المؤقت إلى مكتب قائم — وهي خطوة لافتة بالنظر إلى أن Samsung حلّت سلفه، مكتب الاستراتيجية المستقبلية، عام 2017 تحت ضغط سياسي.
• كلا الرئيسين التنفيذيين يحتفظ بوظيفة تشغيلية. فـ Roh ما زال يرأس بنفسه أعمال تجربة الأجهزة المحمولة (MX)، وJun ما زال يرأس أعمال الذاكرة، أي أن أياً من المنصبين الأعلى ليس إشرافياً محضاً.

الأسئلة الشائعة

هل لدى Samsung Electronics رئيس تنفيذي واحد أم اثنان؟

اثنان. فمنذ 21 نوفمبر 2025 تعمل Samsung بهيكل رئيسين تنفيذيين: TM Roh رئيساً ورئيساً تنفيذياً على رأس قسم DX، وYoungHyun Jun نائباً لرئيس مجلس الإدارة ورئيساً تنفيذياً على رأس قسم DS. وهما نظيران لا رئيس ونائب له، وكلاهما عضو تنفيذي في مجلس الإدارة.

ما الفرق بين قسمَي DX وDS في Samsung؟

قسم DX، أي تجربة الأجهزة، هو جانب المنتجات النهائية: الهواتف المحمولة وأجهزة التلفزيون وشاشات العرض والأجهزة المنزلية ومعدات الشبكات. أما قسم DS، أي حلول الأجهزة، فهو جانب المكوّنات: الذاكرة وخدمات المسبك وشرائح المنطق System LSI، إضافة إلى البحث والتطوير في أشباه الموصلات. ولكل منهما رئيس تنفيذي منفصل وعملاء منفصلون وهياكل إدارية منفصلة إلى حد بعيد.

من يعلو الرئيسين التنفيذيين في Samsung Electronics؟

يحمل Jay Y. Lee لقب رئيس مجلس الإدارة التنفيذي، ويُفهم عموماً أنه يجلس فوقهما معاً. غير أن Samsung لا تنشر أي مخطط تنظيمي، ولا يذكر أي مصدر علني أن أياً من الرئيسين التنفيذيين يرفع تقاريره إليه رسمياً، ولذلك فإن الخط في هذا المخطط يمثّل سيطرة على مستوى المجموعة لا خط رفع تقارير موثّقاً.

هل تظهر Samsung Display وHarman في هذا المخطط؟

لا. كلتاهما مملوكة بالأغلبية لـ Samsung Electronics لكنهما كيانان قانونيان منفصلان لكل منهما رئيسه التنفيذي، وHarman تُدرَج قطاعاً مستقلاً في التقارير. وهذا المخطط يصوّر شركة Samsung Electronics Co., Ltd. وحدها، وهو أيضاً سبب غياب أي شركة قابضة باسم Samsung Group في قمّته — إذ لا وجود لها أصلاً.

هل يمكنني تحرير هذا المخطط التنظيمي لـ Samsung؟

نعم. افتحه بوصفه مخططك الخاص فيصير مخططاً تنظيمياً عادياً في QueryChart — أعد تسمية الأشخاص، وانقل خطوط رفع التقارير، وأضف فروعاً أو احذفها. وهو نقطة انطلاق مفيدة إن كنت تنمذج شركة يحتاج فيها قسمان إلى استقلال تشغيلي حقيقي تحت طبقة مؤسسية مشتركة.

استخدم قالب المخطط التنظيمي هذا

افتح هيكل Samsung بوصفه مخططاً تنظيمياً قابلاً للتحرير، ثم أعد تشكيله ليصير نموذجاً لأقسامك ووظائفك المؤسسية أنت.

افتح هذا المخطط التنظيمي بوصفه مخططك الخاص