الهيكل التنظيمي لشركة Google

عن الشركة

Alphabet Inc. هي الشركة القابضة التي أُنشئت في أكتوبر 2015 لتقع فوق Google التي أسسها Larry Page و Sergey Brin عام 1998. أعلنت الشركة إيرادات قدرها 402.8 مليار دولار أمريكي في السنة المالية 2025، وبلغ عدد موظفيها 190,820 موظفاً في نهاية ذلك العام. وقد جاءت 401.4 مليار دولار من تلك الإيرادات من Google LLC وحدها؛ أما كل ما تملكه Alphabet خارج Google فقد أنتج 1.5 مليار دولار.

تُعرض الأعمال في ثلاثة قطاعات. «خدمات Google» — البحث والإعلانات و YouTube و Android و Chrome و Play والأجهزة — حقق 342.7 مليار دولار. وحقق Google Cloud 58.7 مليار دولار. أما «الرهانات الأخرى»، وهي الشركات في مرحلة رأس المال المخاطر وأكبرها بفارق واسع Waymo، فحققت 1.5 مليار دولار. وهناك وعاء رابع هو الأنشطة على مستوى Alphabet، يحمل الأبحاث المشتركة والتكاليف المركزية ولا ينتمي إلى أي قطاع على الإطلاق.

هذه الفجوة بين قصة التأسيس وواقع التقارير الحالية هي ما يجعل الهيكل جديراً بقراءة متأنية. أُعلن عن Alphabet في 2015 بوصفها وسيلة لمنح الأعمال المستقلة قادتها الخاصين ومساحتها الخاصة. وبعد عقد من الزمن، يسمّي تقريرها السنوي مسؤولاً تنفيذياً واحداً باعتباره من يوزّع رأس المال على القطاعات الثلاثة جميعها، ولا يزيد عمق الطبقة المؤسسية فوق Google على أربعة أشخاص.

المخطط التنظيمي لشركة Alphabet Inc. (Google LLC)

هيكل التبعية في Alphabet Inc. (Google LLC) حتى 2026-08. اسحب للتحريك ومرّر للتكبير — أو افتح المخطط في QueryChart وعدّله كمخطط خاص بك.

خمسة مسؤولين تنفيذيين، وثلاثة قطاعات، وصانع قرار واحد

يصوّر المخطط القيادة التشغيلية لـ Google LLC مع رسم الطبقة المؤسسية لـ Alphabet Inc. فوقها، لأن فصل الاثنين على رسم بياني لا يمكن أن يكون أميناً. Alphabet شركة قابضة يبلغ عدد مسؤوليها التنفيذيين الخاضعين للمادة 16 حتى تاريخ التسجيل في أبريل 2026 خمسة بالضبط: Sundar Pichai و Ruth M. Porat و Anat Ashkenazi و Philipp Schindler و Kent Walker. أربعة منهم يحملون المسمى ذاته في Alphabet وفي Google؛ أما Schindler فهو رئيس الأعمال في Google وحدها. وكل من عداهم في المخطط قائد تشغيلي في Google أو في إحدى شركات Alphabet التابعة، لا مسؤول تنفيذي في الشركة الأم.

تتبع الأشرطة العمودية قطاعات التقارير لدى Alphabet نفسها بدل أي تصنيف وظيفي، لأن هذا هو ما تصف به الشركة نفسها للمستثمرين، وهو الشكل الذي تُحتسب به أموالها فعلياً. يضم «خدمات Google» تنظيمات الإعلانات ومنتجات المستهلك: تنظيم الأعمال العالمي بقيادة Philipp Schindler، ومجموعة «المعرفة والمعلومات» بقيادة Nick Fox والتي تغطي البحث والإعلانات والخرائط والتجارة، و«المنصات والأجهزة» بقيادة Rick Osterloh، و YouTube تحت قيادة Neal Mohan. أما Google Cloud فهو عمود واحد بقيادة Thomas Kurian. وتمثّل «الرهانات الأخرى» شركةُ Waymo التي يديرها رئيسان تنفيذيان مشاركان بتقسيم صريح يفصل الأعمال عن التقنية.

العمود الذي لا يقابل أي قطاع هو الأجدر بالانتباه. تقع أبحاث النماذج المتقدمة في Google DeepMind بقيادة Demis Hassabis، وتُحمَّل كلفتها على الأنشطة على مستوى Alphabet، وهو الوعاء المتبقي الذي سجّل خسارة تشغيلية قدرها 16.8 مليار دولار في 2025 — فلا البحث ولا Google Cloud يستوعب كلفة الأبحاث التي يعتمد عليها كلاهما. وقد استُحدث دور «كبير مهندسي الذكاء الاصطناعي» في يونيو 2025 لـ Koray Kavukcuoglu، الذي يرفع تقاريره إلى Pichai مع بقائه رئيساً للتقنية في Google DeepMind. وهو جسر متعمَّد بين تنظيم الأبحاث ومجالات المنتجات، ومن نوع الصلاحيات التي لا يستطيع أي خط تقارير صُلب أن يعبّر عنها.

أما تحت طبقة المسؤولين التنفيذيين فهذا إعادة بناء، وينبغي أن يُقرأ على هذا الأساس. لا تنشر Alphabet ولا Google صفحة قيادة ولا مخططاً تنظيمياً، والمسؤولون الخمسة وحدهم موثَّقون في الملفات النظامية. ورُسم Jen Fitzpatrick و Lorraine Twohill و Prabhakar Raghavan تابعين مباشرين للرئيس التنفيذي لأن مسمياتهم مؤكدة على موقع Google نفسه ولأن ذلك هو الخط المعتاد، لا لأن أي مصدر ينص عليه؛ كما أن بقاء Raghavan في منصب «كبير التقنيين» موثَّق بثبات حتى مطلع 2025 فقط. أما خطّا Waymo فغامضان لسبب مختلف: «الرهانات الأخرى» تتبع Alphabet، ونطاق مسؤولية Porat المعلن يشمل محفظة استثمارات الرهانات الأخرى، ولذلك قد يمتد الخط التشغيلي إليها هي لا إلى Pichai. وقد حُذف مقعد رئيس الموارد البشرية كلياً: فقد أعلنت Fiona Cicconi تقاعدها اعتباراً من نهاية الربع الثاني من 2026 ولم يُسمَّ خلف لها.

أبرز المناصب القيادية

1. Sundar Pichai

   الرئيس التنفيذي لـ Alphabet و Google — يسمّيه التقرير السنوي للسنة المالية 2025 صانعَ القرار التشغيلي الرئيسي الذي يوزّع الموارد على القطاعات الثلاثة القابلة للتقرير جميعها.

2. Ruth M. Porat

   الرئيسة ورئيسة الاستثمار في Alphabet و Google — انتقلت من منصب الرئيسة المالية في 2023؛ ويشمل نطاق مسؤوليتها المعلن محفظة استثمارات الرهانات الأخرى والالتزامات الكبرى للبنية التحتية لدى Alphabet.

3. Anat Ashkenazi

   نائبة الرئيس الأولى والرئيسة المالية في Alphabet و Google — المسؤولة الوحيدة في المخطط التي يظهر لها تابع مُسمّى: المراقِبة المالية للشركة والمسؤولة المحاسبية الرئيسية.

4. Kent Walker

   رئيس الشؤون العالمية والرئيس القانوني وأمين سر الشركة في Alphabet و Google — يجمع الوظيفة القانونية مع الشؤون الحكومية والسياسات، وهي لدى Alphabet محفظة تتعلق بمكافحة الاحتكار والتنظيم أكثر منها وظيفة مساندة.

5. Philipp Schindler

   نائب الرئيس الأول ورئيس الأعمال في Google — المسؤول التنفيذي الوحيد الخاضع للمادة 16 في Alphabet الذي لا وجود لمسماه إلا في Google؛ وهو يملك تنظيم المبيعات والشراكات العالمي القائم خلف أعمال الإعلانات.

6. Demis Hassabis

   الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس لـ Google DeepMind — يدير تنظيم الأبحاث الذي تُحمَّل كلفته على الأنشطة على مستوى Alphabet بدل أي قطاع منتجات.

7. Koray Kavukcuoglu

   نائب الرئيس الأول وكبير مهندسي الذكاء الاصطناعي في Google — دور استُحدث في يونيو 2025، ويرفع صاحبه تقاريره إلى الرئيس التنفيذي مع بقائه رئيساً للتقنية في Google DeepMind — جسر مصفوفي لا قسم جديد.

8. Thomas Kurian

   الرئيس التنفيذي لـ Google Cloud — يدير القطاع الوحيد القابل للتقرير ذا الإيرادات المادية بخلاف «خدمات Google»، بمبلغ 58.7 مليار دولار في السنة المالية 2025.

9. Neal Mohan

   الرئيس التنفيذي لـ YouTube — يحمل مسمى رئيس تنفيذي داخل قطاع لا داخل شركة تابعة؛ وخط التقارير إلى Pichai متسق مع اتصالاته العلنية لكنه غير منصوص عليه في الملفات النظامية.

10. Nick Fox

    نائب الرئيس الأول، المعرفة والمعلومات — تسلّم البحث والإعلانات والخرائط والتجارة في إعادة التنظيم التي جرت في أكتوبر 2024 وفكّكت تنظيم البحث والإعلانات المدمج السابق.

11. Rick Osterloh

    نائب الرئيس الأول، المنصات والأجهزة — يضم Android و Chrome و Pixel و Photos في مجموعة واحدة، إضافة إلى فرق المساعد والمنزل الذكي التي أُدمجت فيها خلال إعادة التنظيم نفسها في 2024.

12. James Manyika

    نائب الرئيس الأول، البحث والمختبرات والتقنية والمجتمع — يجمع الأبحاث والسياسات في تنظيم واحد، ولهذا ترفع Google Labs تقاريرها جزئياً إليه وجزئياً إلى Google DeepMind.

13. Tekedra Mawakana

    الرئيسة التنفيذية المشاركة لـ Waymo — الأعمال والعمليات والتسويق التجاري. والخط إلى Pichai مستنتَج: فالرهانات الأخرى شركات تابعة لـ Alphabet، وقد يمتد خط التقارير التشغيلي إلى الرئيسة ورئيسة الاستثمار بدلاً منه.

14. Dmitri Dolgov

    الرئيس التنفيذي المشارك لـ Waymo — التقنية. يتقاسم منصب الرئيس التنفيذي مع Mawakana وفق تقسيم صريح صامد منذ 2021؛ وخط التقارير فوقهما مستنتَج على الأساس نفسه.

كيف يخدم هذا الهيكل أعمال الشركة

وجود صانع قرار واحد فوق ثلاثة قطاعات هو ما يتيح لـ Alphabet إعادة توجيه رأس المال نحو البنية التحتية للذكاء الاصطناعي بالوتيرة التي فعلت بها ذلك. فلا مفاوضات بين وحدات أعمال شبه مستقلة، ولا سوق داخلية للقدرة الحاسوبية، ولا قاعدة تُلزم قطاعاً بتمويل الأبحاث التي يستفيد منها. والمفاضلة بين هامش هذا الربع ونموذج العقد القادم تُحسم مرة واحدة، من الشخص الذي يسمّيه التقرير السنوي.

والطبقة المؤسسية الرفيعة تؤدي العمل نفسه من الجهة المقابلة. أربعة مسؤولين فوق Google يعني أنه لا يكاد يوجد ما يمر القرار عبره، ولأن كلاً منهم يحمل المسمى التشغيلي أيضاً فإن أي مسألة بين الشركة الأم والتابعة لا تتحول إلى مفاوضة بين فريقي إدارة يريانها على نحوين مختلفين. وتكاليف الشركة القابضة تقارب الصفر لأن الشركة القابضة نفسها تقارب اللاشيء.

وأسهم الفئة B فائقة التصويت تسند الأمرين معاً. فقد كان أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولون التنفيذيون يملكون 54.3% من إجمالي قوة التصويت في تاريخ التسجيل لعام 2026، ولذلك فإن الهيكل غير معرَّض لحملة تطالب بفصل Google Cloud أو بتصفية الرهانات الأخرى أو بوقف تمويل DeepMind. فـ Waymo قيد التطوير منذ 2009، ويصعب تسمية شركة مدرجة تخضع لحوكمة اعتيادية كانت لتحتمل برنامجاً بهذا الطول.

المزايا والعيوب

التقارير القطاعية مع صانع قرار تشغيلي رئيسي واحد تتيح تحريك رؤوس أموال هائلة نحو الذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات دون أي مساومة بين الوحدات.

لكنها تركّز صلاحية التخصيص في مسؤول تنفيذي واحد وتنقض فرضية اللامركزية التي أُنشئت Alphabet عليها؛ فالرهانات الأخرى تعمل تحت انضباط موازنة مركزية لا استقلال حقيقي.

إيواء أبحاث النماذج المتقدمة داخل Google DeepMind وتحميل كلفتها على الأنشطة على مستوى Alphabet يُبقي هوامش البحث و Google Cloud قابلة للقراءة، لأن حسابات أرباح المنتجات لا تُعاقَب على عمل طويل الأفق.

لكنه يترك خسارة تشغيلية سنوية قدرها 16.8 مليار دولار خارج أي قطاع له مالك مسؤول، وهو ما يجعل الكلفة الحقيقية لبرنامج الذكاء الاصطناعي وعائده عصيّين على التقييم من الخارج.

طبقة مؤسسية من خمسة مسؤولين تنفيذيين، أربعة منهم يحملون المسمى ذاته في الشركتين، تُبقي تكاليف الشركة القابضة عند حدها الأدنى وتتفادى ازدواج الإدارة.

لكن لا وجود تقريباً لبنية مؤسسية مستقلة عن الشركة التشغيلية، فتصبح Alphabet ضابطاً داخلياً ضعيفاً على Google: الأشخاص أنفسهم يجلسون على طرفي أي مسألة بين الأم والتابعة.

الأسهم مزدوجة الفئة فائقة التصويت تعزل الإدارة عن ضغط المستثمرين الناشطين وتجعل البرامج الممتدة لعقود، مثل Waymo والحوسبة الكمومية، قابلة للبقاء.

لكن من يملكون معظم المصلحة الاقتصادية يسيطرون على أقلية من الأصوات، فيغيب العلاج الحوكمي الاعتيادي حين يختلف السوق مع الهيكل.

حقائق مثيرة للاهتمام

• لدى Alphabet خمسة مسؤولين تنفيذيين خاضعين للمادة 16 مقابل 190,820 موظفاً؛ فالطبقة المؤسسية فوق Google تعادل تقريباً حجم فريق قيادة شركة ناشئة.
• يسمّي التقرير السنوي للسنة المالية 2025 شخصاً واحداً — الرئيس التنفيذي — صانعاً للقرار التشغيلي الرئيسي في القطاعات الثلاثة القابلة للتقرير جميعها، رغم أن Alphabet تأسست على فرضية أعمال مستقلة يقودها قادة أقوياء ومستقلون.
• تُحمَّل أبحاث الذكاء الاصطناعي المشتركة على وعاء متبقٍّ يسمى الأنشطة على مستوى Alphabet بدل أي قطاع، وقد سجّل ذلك الوعاء خسارة تشغيلية قدرها 16.8 مليار دولار في 2025.
• فكّكت إعادة التنظيم في أكتوبر 2024 تنظيم البحث والإعلانات المدمج: انتقلت «المعرفة والمعلومات» إلى Nick Fox، وانتقلت فرق المساعد والمنزل الذكي إلى «المنصات والأجهزة»، وأصبح Prabhakar Raghavan كبير التقنيين.
• الإشراف من مجلس الإدارة مفصول عن الإدارة عمداً — فدور رئيس المجلس المستقل منفصل عن الرئيس التنفيذي منذ يناير 2018، وأُضيفت لجنة دائمة خامسة للمخاطر والامتثال في أكتوبر 2025.
• تُدار Waymo برئيسين تنفيذيين مشاركين منذ 2021، بتقسيم يفصل الأعمال والعمليات والتسويق التجاري عن التقنية؛ ولا يستخدم أي جزء آخر من Alphabet هذا الترتيب.

الأسئلة الشائعة

ما الفرق بين Alphabet و Google؟

Alphabet Inc. هي الشركة القابضة المدرجة في البورصة والتي أُنشئت في أكتوبر 2015؛ أما Google LLC فهي الشركة التابعة التي أنتجت 401.4 مليار دولار من إيرادات Alphabet البالغة 402.8 مليار دولار في السنة المالية 2025. والأدوار المؤسسية المتمايزة الوحيدة في Alphabet هي الرئيس التنفيذي، والرئيسة ورئيسة الاستثمار، والرئيسة المالية، والرئيس القانوني، وكل واحد من هؤلاء يحمل المسمى ذاته في Google. وما تبقى من Alphabet هو Google إضافة إلى الشركات التابعة ضمن الرهانات الأخرى.

هل الهيكل التنظيمي لـ Google وظيفي أم قطاعي أم مصفوفي؟

هو قطاعي في أعلاه ومصفوفي تحته. فالقطاعات القابلة للتقرير — «خدمات Google» و Google Cloud والرهانات الأخرى — هي الطبقة القطاعية، ولكل مجال منتجات داخل «خدمات Google» قائده الخاص. أما المصفوفة فتأتي من الذكاء الاصطناعي: الأبحاث تقع في Google DeepMind خارج القطاعات، ودور «كبير مهندسي الذكاء الاصطناعي» يرفع تقاريره إلى الرئيس التنفيذي مع بقائه جزءاً من DeepMind.

من يرفع تقاريره مباشرةً إلى Sundar Pichai؟

خمسة أشخاص فقط موثَّقون في الملفات النظامية، وأربعة منهم يرفعون تقاريرهم إليه: الرئيسة ورئيسة الاستثمار، والرئيسة المالية، والرئيس القانوني، ورئيس الأعمال. أما قادة المنتجات والأبحاث الظاهرون إلى جانبهم — رؤساء Google Cloud و YouTube و«المعرفة والمعلومات» و«المنصات والأجهزة» و Google DeepMind والأبحاث — فمستمدون من صفحات المؤلفين على موقع Google نفسه ومن التغطية الصحفية، لا من مخطط تنظيمي منشور.

أين يقع Google DeepMind في هيكل Alphabet؟

خارج قطاعات المنتجات. فـ Google DeepMind شركة تابعة يرفع رئيسها التنفيذي تقاريره إلى Pichai، ويُحمَّل تطوير نماذجها المشتركة على الأنشطة على مستوى Alphabet بدل «خدمات Google» أو Google Cloud. وهذا اختيار محاسبي وتنظيمي متعمَّد: فهو يُبقي هوامش القطاعات قابلة للقراءة، ويضع خسارة بحثية ضخمة جداً في وعاء بلا مالك قطاعي.

ما مدى حداثة هذا المخطط التنظيمي لـ Google؟

يعكس الهيكل كما هو في أغسطس 2026، وهو مبني على بيان الوكالة الصادر في أبريل 2026 والتقرير السنوي للسنة المالية 2025 المودع في فبراير 2026. ودوران المناصب في هذا المستوى متكرر، وكان مقعد رئيس الموارد البشرية شاغراً وقت الكتابة، والمسؤولون التنفيذيون الخمسة وحدهم موثَّقون؛ وما عدا ذلك إعادة بناء من التغطية العلنية.

استخدم قالب المخطط التنظيمي هذا

افتح هيكل Alphabet و Google كمخطط تنظيمي قابل للتحرير، ثم استبدل قطاعاتك ووظائفك وأسماءك لترى كيف تجلس شركة قابضة فوق عمل تشغيلي على مقياسك.

افتح هذا المخطط التنظيمي كمخطط خاص بك