分析員能力評核流程圖
分析員能力評核工作流程：確認現行準則與方法版本、觀察表現、記錄證據、提供針對性輔導，並將未獲接納的能力評定上報。
甚麼是分析員能力評核流程
這個流程先確認評核人員採用的是現行準則與現行方法，才開始觀察。它把「評核有充分支持」與「表現有差距、需要輔導及日後重新評核」區分開來。
請按你們的評核表格、評核人員角色、觀察要求及決定權限修改這張圖。它為本地做法提供結構，並不聲稱任何外部認證或合規結果。
本流程圖涵蓋的內容
本範本包含
- 評核前核對現行準則與方法版本。
- 觀察表現、記錄證據及針對性輔導。
- 能力評定的覆核，並設有處理不明確決定的上報循環。
何時使用本範本
- 你正在安排或記錄實務能力評核。
- 方法有所更改，需要在觀察前先核對現行準則。
- 不合格或不明確的評核，需要一條清晰可見的輔導及重新評核路徑。
運作方式
指明評核依據
把這張圖連結到評核人員必須使用、並由本地受控的準則與方法版本。
描述可觀察的證據
把籠統的證據用語，換成覆核人員實際依賴的紀錄與觀察。
規劃重新評核
訂明輔導如何記錄，以及發現差距後由誰安排下一次評核。
常見問題
能力評核工作流程涵蓋甚麼？
涵蓋準備、觀察、證據、有需要時的輔導，以及負責人員對最終評定的覆核。
為何要先核對方法版本？
避免評核所依據的準則或指引，已不再反映被評核的實際工作。
表現有差距時如何處理？
範本把它導向針對性輔導及重新評核，而不是把第一次觀察當作最終結果。
此流程所處的位置
在大多數機構中，此流程緊接化驗室分析員資格評定流程圖之後，並交接給實驗室培訓缺口流程圖。
它是分析員培訓中的其中一個步驟。
第 1 步: 化驗室分析員培訓流程圖
第 2 步: 化驗室分析員資格評定流程圖
化驗室分析員資格評定流程：確認方法範圍與先決條件、安排學習與督導實習、評估表現、覆核證據，並在未獲接受時升級處理。
第 3 步: 分析員能力評核流程圖 當前位置
分析員能力評核工作流程：確認現行準則與方法版本、觀察表現、記錄證據、提供針對性輔導，並將未獲接納的能力評定上報。
第 4 步: 分析員授權流程圖
分析員授權工作流程：確認方法範圍與先決條件、審閱培訓及資格證據、界定授權範圍、安排補救，並將未獲接納的決定上報。
第 5 步: 實驗室培訓紀錄流程圖