Modèle : Évaluation des candidats à la RPA
Modèle d'évaluation des candidats rpa modifiable avec voies de rôle, vérifications des preuves, branches de décision et résultats explicites. Adaptez le flux de travail à votre équipe.
Qu'est-ce que le processus modèle : évaluation des candidats à la RPA ?
La carte commence à “Candidat désigné” et se termine par “Approuver la portée du projet pilote et les mesures de réussite”. L'analyste est propriétaire des preuves initiales ; Le responsable du processus gère l'évaluation ou le transfert opérationnel ; L’équipe d’automatisation est propriétaire de la décision ou de la vérification finale.
La première décision, “Des règles stables et des données exploitables ?”, envoie le travail non pris en charge à “Améliorer le processus ou collecter les preuves manquantes”. La décision ultérieure, “Pilote limité justifié ?”, sépare “Reporter avec le propriétaire et date de nouvelle visite” du résultat accepté. Adaptez ces portes à l’autorité et aux preuves réelles. Un flux de travail dessiné n’exécute pas d’automatisation ni n’impose l’approbation.
Cartographier avant de choisir l'automatisation
Ce que couvre cet organigramme
Dans ce modèle
- Mesurez le volume et le temps de manipulation.
- Documenter les systèmes, les entrées et les preuves d’exception.
- Des règles stables et des données exploitables ? — les résultats explicites des branches.
- Pilote limité justifié ? — une deuxième porte de revue.
- Approuver la portée du projet pilote et les mesures de réussite.
Quand utiliser ce modèle
- Utilisez cet artefact lorsque le candidat est nommé et que l'équipe a besoin d'une procédure partagée pour l'évaluation ou le transfert qui en résulte.
- Remplacez les rôles illustratifs et les critères de décision avant d’utiliser la carte comme instruction approuvée.
- À utiliser lors de l'examen par les parties prenantes pour rendre explicites les transferts entre propriétaires et les résultats rejetés avant que le processus ne change.
Comment cela fonctionne
Définir la portée et les preuves
Nommez le responsable du processus et remplacez les trois premières étapes par le déclencheur, les entrées et les enregistrements spécifiques à votre travail.
Configurer les portes de décision
Indiquez comment répondre à “Des règles stables et des données exploitables ?” et “Pilote limité justifié ?”. Attribuez un rôle et des exigences en matière de preuves à chacun.
Passez en revue chaque itinéraire
Suivez l'itinéraire normal et les deux fins d'exception. Obtenez un examen du tableau avant de le partager en équipe.
Questions fréquentes
S'agit-il d'une évaluation de candidat rpa modifiable ?
Oui. Ouvrez l'exemple en tant que votre propre graphique QueryChart, puis remplacez les étapes, les voies pour les rôles responsables et les critères de décision.
Ce modèle exécute-t-il le processus ?
Non. Il documente le flux de travail. L'automatisation s'exécute dans des systèmes externes et les fonctionnalités d'approbation des graphiques doivent être configurées séparément.
Que devrions-nous revoir avant de le partager ?
Vérifiez chaque propriétaire et branche de décision, les preuves nécessaires à chaque porte et l'autorité pour le résultat final. Définissez un propriétaire de révision et conservez une version de graphique convenue.