Organigramme de service depuis Excel : postes et responsables
Cet exemple montre des postes, pas des personnes nommées. D01 est la seule racine ; chaque autre ID de poste pointe vers son responsable direct.
Organigramme de service depuis Excel : postes et responsables
Structure complète, illustrative et modifiable. Adaptez les rôles et les relations à votre organisation.
À propos de ce modèle d’entreprise
Cet exemple montre des postes, pas des personnes nommées. D01 est la seule racine ; chaque autre ID de poste pointe vers son responsable direct.
Gardez un ID stable pour chaque poste, même vacant. Department décrit le groupe ; Reports to définit la relation hiérarchique.
Utilisez l’exemple des salariés si votre source contient des noms. Pour un fichier Visio natif, passez par Organization Chart Wizard. Voir aussi /fr/org-templates/organigramme-depuis-excel-salaries-et-responsables Voir aussi /fr/guides/comment-creer-un-organigramme-a-partir-d-excel-dans-visio-how-to-create-org-chart-from-excel-in-visio.
Exemple de tableau hiérarchique Excel
Chaque valeur Reports to correspond à l'Employee ID d'une autre ligne. Le poste principal laisse Reports to vide.
| ID salarié | Nom | Poste | Dépend de | Service |
|---|---|---|---|---|
| D01 | Direction des opérations | Direction de service | Opérations | |
| D10 | Responsable logistique | Responsable d’équipe | D01 | Logistique |
| D20 | Responsable service client | Responsable d’équipe | D01 | Service client |
| D30 | Responsable qualité | Responsable d’équipe | D01 | Qualité |
| D11 | Responsable réception | Chef d’équipe | D10 | Logistique |
| D12 | Responsable expédition | Chef d’équipe | D10 | Logistique |
| D21 | Spécialiste support | Spécialiste | D20 | Service client |
| D31 | Analyste qualité | Spécialiste | D30 | Qualité |
Comment les postes du service se relient
Trois responsables d’équipe dépendent de la direction des opérations. Réception et expédition dépendent de la logistique ; support et qualité ont leurs propres responsables.
Attribuez un ID unique à chaque poste, laissez une seule racine sans responsable et faites correspondre chaque Reports to à un ID existant.
Un lien temporaire de projet n’est pas un second responsable direct dans cet arbre. Décrivez cette responsabilité à part.
Rôle principal
Direction des opérations
Direction de service — Gardez un ID stable pour chaque poste, même vacant. Department décrit le groupe ; Reports to définit la relation hiérarchique.
Adapter cette structure
Un organigramme des postes se prépare avant leur attribution.
Des ID de postes stables conservent les liens si les services changent de nom.
Compromis de conception
- Les postes vacants restent visibles dans la structure cible.
- L’organigramme des postes ne dit pas qui les occupe aujourd’hui ; tenez une liste de personnel distincte.
Ce que montre l’organigramme
- L’exemple comprend huit postes distincts.
- Il utilise l’arbre hiérarchique de QueryChart et non le rendu de processus.
- Seul D01 a une cellule Reports to vide.
- Réception et expédition ont le même ID de responsable.
Modèles de processus liés
Structures d’entreprise associées
Questions fréquentes
La colonne Name peut-elle contenir un poste ?
Oui dans cet exemple de postes. Pour un organigramme de personnes dans Visio, utilisez les champs exigés par l’assistant.
Department crée-t-il le lien hiérarchique ?
Non. Reports to nomme l’ID parent ; Department n’est qu’une description.
Un poste peut-il dépendre de deux responsables ici ?
L’arbre représente un responsable principal par ligne. Documentez séparément les liens de projet ou de conseil.
Utiliser ce modèle d'organigramme
Cet exemple montre des postes, pas des personnes nommées. D01 est la seule racine ; chaque autre ID de poste pointe vers son responsable direct. Gardez un ID stable pour chaque poste, même vacant. Department décrit le groupe ; Reports to définit la relation hiérarchique.
