Wells Fargo Organisationsstruktur und Organigramm

Organigramm von Wells Fargo & Company

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Die Berichtsstruktur von Wells Fargo & Company mit Stand 2026-11. Zum Verschieben ziehen, zum Zoomen scrollen — oder in QueryChart öffnen und als eigenes Diagramm bearbeiten.

Über das Unternehmen

Wells Fargo & Company ist eine Bankholding mit Sitz in San Francisco. Der Form 10-K für 2025 nennt rund 205.000 aktive Beschäftigte zum Jahresende, etwa 76 % davon in den Vereinigten Staaten; der Aktionärsbrief weist für 2025 einen Gesamtertrag von 83,7 Milliarden US-Dollar aus, 2 % mehr als die 82,3 Milliarden des Vorjahres.

Die jüngere Geschichte des Hauses handelt von Beschränkung und Befreiung. Mit einer Consent Order vom Februar 2018 begrenzte die Federal Reserve das Wachstum der Konzernbilanzsumme. Laut 10-K hob das Federal Reserve Board diese Begrenzung auf, und das Unternehmen bestätigte dies am 3. Juni 2025; der Brief vermerkt, dass die Bank im ersten Halbjahr noch unter der Obergrenze arbeitete. Die übrigen Bestimmungen der Consent Order bestehen fort, weshalb dieses Diagramm die Aufhebung als Änderung der Wachstumsspielräume und nicht als Ende der Aufsicht darstellt.

Vier operative Segmente und ein gemeinsam geführtes Privatkundengeschäft

Consumer Banking and Lending umfasst Giro- und Sparkonten, Karten sowie Wohnbau-, Auto-, Privat- und Kleingewerbekredite. Der Aktionärsbrief beziffert den Ertrag 2025 auf rund 37,4 Milliarden US-Dollar (plus 3 %), das größte der vier Segmente. Seit November 2025 hat es zwei Co-CEOs, Kleber Santos und Saul Van Beurden, der zugleich Leiter für Künstliche Intelligenz des Konzerns ist.

Commercial Banking betreut private, familiengeführte und börsennotierte Unternehmen sowie Kommunen mit Krediten, Leasing und Treasury-Management und meldete 2025 einen Ertrag von 12,0 Milliarden US-Dollar (minus 6 %). Corporate and Investment Banking vereint Firmenkundengeschäft, Investmentbanking, gewerbliche Immobilienfinanzierung sowie Vertrieb, Handel und Research. Wealth and Investment Management bietet Vermögensverwaltung, Brokerage, Planung, Private Banking und Treuhanddienste.

Neben den vier Geschäften stehen Konzernfunktionen, deren Leiter im 10-K genannt werden: Finanzen, Risiko, Betrieb, Technologie, Recht, Personal und öffentliche Angelegenheiten. Das Diagramm zeigt diese Führungskräfte unter einer gepunkteten Führungsgruppe, weil die Einreichung sie zwar nennt, aber keine vollständige Berichtshierarchie veröffentlicht.

Zentrale Führungsrollen

1. Charles W. Scharf

   Vorsitzender, Vorstandsvorsitzender und President

2. Michael P. Santomassimo

   Finanzvorstand

3. Kleber R. Santos

   Co-CEO, Privatkundengeschäft und Kreditvergabe

4. Saul Van Beurden

   Co-CEO, Consumer Banking and Lending, und Leiter Künstliche Intelligenz

5. Kyle G. Hranicky

   CEO, Firmenkundengeschäft

6. Fernando S. Rivas

   CEO, Unternehmens- und Investmentbanking

7. Barry Sommers

   CEO, Vermögens- und Investmentmanagement

8. Scott E. Powell

   Chief Operating Officer (COO)

Wie diese Struktur das Geschäft trägt

Eine Karte mit vier Segmenten trennt Privat-, Mittelstands-, institutionelle und Vermögenskunden, sodass jeder Vorstandschef für eine erkennbare Kundengruppe einsteht. Dieselbe Logik zeigen die Diagramme von Citigroup und Morgan Stanley, wobei Wells Fargo stärker auf das Massenmarkt-Kreditgeschäft setzt.

Die Datierung rund um die Aufhebung der Obergrenze im Juni 2025 ist wichtig: Ältere Diagramme und Kommentare beschreiben eine Bank, die ihre Bilanz nicht ausweiten durfte, was der 10-K so nicht mehr sagt.

Vorteile und Nachteile

Vier Segmente machen Ergebnisse und verantwortliche Führungskräfte von Jahr zu Jahr leicht vergleichbar.

Gemeinsame Funktionen wie Technologie, Risiko und Betrieb bedienen alle vier und stehen außerhalb des Baums.

Ein gemeinsam geführtes Privatkundensegment teilt ein sehr großes Geschäft auf zwei namentlich genannte Führungskräfte auf.

Gemeinsame Führung kann verwischen, wer entscheidet, und die Einreichung veröffentlicht nicht, wie die Aufteilung funktioniert.

Wissenswertes

• Der 10-K nennt rund 205.000 aktive Beschäftigte Ende 2025.
• Die Wachstumsobergrenze für die Bilanzsumme aus der Consent Order vom Februar 2018 wurde aufgehoben; Wells Fargo bestätigte dies am 3. Juni 2025.
• Der Gesamtertrag betrug 2025 83,7 Milliarden US-Dollar nach 82,3 Milliarden im Jahr 2024.
• Der Aktionärsbrief nennt 14 seit 2019 beendete Consent Orders.
• Consumer Banking and Lending hat seit November 2025 zwei Co-CEOs.

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Häufig gestellte Fragen

Welche vier operativen Segmente hat Wells Fargo?

Consumer Banking and Lending, Commercial Banking, Corporate and Investment Banking sowie Wealth and Investment Management.

Gilt die Vermögensobergrenze für Wells Fargo noch?

Nein. Die Federal Reserve hob die Wachstumsbegrenzung im Juni 2025 auf; andere Bestimmungen der Consent Order von 2018 wurden nicht als aufgehoben beschrieben.

Wer leitet Wells Fargo?

Laut dem Form 10-K für 2025 ist Charles W. Scharf Vorsitzender, Vorstandsvorsitzender und President.

Zeigt dieses Diagramm jede Berichtslinie?

Nein. Es zeigt berichtete Segmente und in der Einreichung genannte Führungskräfte, keine interne Hierarchie der Beschäftigten.

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