الهيكل التنظيمي والمخطط التنظيمي لشركة Boeing
ينظم Boeing أعماله المبلغ عنها حول Commercial Airplanes وDefense, Space & Security وGlobal Services. تدعم وظائف Enterprise هذه المجموعات عبر الشركة.
المخطط التنظيمي لشركة The Boeing Company
هيكل التبعية في The Boeing Company حتى 2026-09. اسحب للتحريك ومرّر للتكبير — أو افتح المخطط في QueryChart وعدّله كمخطط خاص بك.
- القطاع
- الفضاء الجوي والدفاع
- المقر الرئيسي
- Arlington, Virginia, United States
- سنة التأسيس
- 1916
- عدد الموظفين
- حوالي 182,000 (نهاية العام 2025)
- الرئيس التنفيذي
- Kelly Ortberg
- الإيرادات
- إيرادات بقيمة 89.5 مليار دولار (2025)
- الملكية
- Public
- الهيكل حتى
- 2026-09
- آخر مراجعة للهيكل
- 2026-09-24
عن الشركة
تقوم شركة Boeing بتصميم وبناء الطائرات التجارية وأنظمة الدفاع والفضاء وخدمات ما بعد البيع. يحدد وصف الشركة ونتائج عام 2025 بشكل ثابت ثلاث وحدات عمل رئيسية. يبدأ المخطط المؤسسي المفيد بهذه الوحدات المنشورة بدلاً من التعامل مع كل برنامج طائرات أو مورد مكتسب كقسم نظير.
تشير الشركة أيضًا إلى وجود قوة عاملة كبيرة في Enterprise تشمل الهندسة والاختبار والتكنولوجيا وSpirit AeroSystems. يعد Enterprise عرضًا مهمًا للدعم والتكامل، ولكنه ليس قطاع التشغيل الرابع الذي يتم الإبلاغ عنه إلى جانب الشركات الثلاثة في البيانات المالية.
ثلاث وحدات عمل مع عمل مؤسسي مشترك بين الشركات
يغطي Commercial Airplanes تصميم وتصنيع وتسليم الطائرات النفاثة. Stephanie Pope هو الرئيس والمدير التنفيذي المنشور لها. تعتبر عائلات الطائرات مثل 737 و787 بمثابة برامج داخل الشركة، وليست أصولًا قانونية منفصلة في هذا المخطط.
يغطي Defense, Space & Security الطائرات العسكرية وأنظمة الدفاع والفضاء والبرامج ذات الصلة. توفر Boeing Global Services للعملاء التجاريين والحكوميين قطع الغيار والصيانة والتدريب وخدمات دورة الحياة الأخرى. يقود كل من Steve Parker وChris Raymond تلك الوحدات، على التوالي، وفقًا للسير الذاتية التنفيذية الحالية لـ Boeing.
تعمل وظائف الهندسة والجودة وسلسلة التوريد وغيرها من وظائف المؤسسة عبر الشركات. تم تضمين فرع المؤسسة المنقط لتوضيح هذه الطبقة المشتركة، وليس للإشارة إلى أن جميع موظفي وحدة العمل يقدمون تقاريرهم مباشرة إلى فريق مركزي واحد. الرسم البياني قديم لأن التكامل ومسؤولية البرنامج يمكن أن يتغيرا.
أبرز المناصب القيادية
Kelly Ortberg
الرئيس والمدير التنفيذي
Stephanie Pope
الرئيس والمدير التنفيذي، Boeing Commercial Airplanes
Steve Parker
الرئيس والمدير التنفيذي، Boeing Defense, Space & Security
Chris Raymond
الرئيس والمدير التنفيذي، Boeing Global Services
كيف يخدم هذا الهيكل أعمال الشركة
يفصل المخطط المكون من ثلاث وحدات إنتاج الطائرات عن البرامج الحكومية والخدمات المتكررة، التي لها عملاء مختلفون وإيقاعات تشغيل مختلفة.
يساعد عرض Enterprise كدعم مشترك في توضيح كيفية تقاطع الهندسة والجودة والتكامل بين الوحدات دون اختراع شريحة مالية رابعة.
المزايا والعيوب
- تعمل ثلاث وحدات أعمال على تسهيل فحص المحفظة الواسعة.
- تخفي الشجرة البسيطة المسؤولية على مستوى البرنامج والعمل الهندسي عبر الوحدات.
- يمكن إعادة استخدام قدرات Enterprise عبر الطائرات وخطوط الخدمة.
- لا يمكن تمثيل القدرة المشتركة بشكل كامل من خلال فرع تقارير رأسي واحد.
حقائق مثيرة للاهتمام
- يحدد Boeing Commercial Airplanes وDefense, Space & Security وGlobal Services كوحدات الأعمال الثلاث الخاصة به.
- أصبح Kelly Ortberg الرئيس التنفيذي لشركة Boeing في عام 2024.
- Stephanie Pope يتقدم على Commercial Airplanes.
- أدرجت Boeing 181,984 موظفًا في بيانات الشركة لشهر ديسمبر 2025.
- تشمل القوى العاملة في Enterprise الهندسة والاختبار والتكنولوجيا وSpirit AeroSystems.
مخططات تنظيمية ذات صلة
الأسئلة الشائعة
ما هي وحدات الأعمال الرئيسية الثلاث في Boeing؟
Commercial Airplanes; Defense, Space & Security; و Global Services.
هل Enterprise هي وحدة الأعمال الرابعة التي تم الإبلاغ عنها؟
يستخدم Boeing Enterprise للعمل عبر الشركة وإعداد تقارير القوى العاملة، ولكن خريطة الأعمال العامة الخاصة به تحتوي على ثلاث وحدات رئيسية.
هل يظهر الرسم البياني جميع برامج الطائرات؟
لا، فهي تحدد وحدات الأعمال على مستوى الشركة والقدرات المشتركة بدلاً من كل برنامج طائرات أو شركة تابعة.
استخدم قالب المخطط التنظيمي هذا
افتح خريطة الأعمال Boeing المؤرخة في QueryChart وقم بتكييف المجموعات القابلة للتحرير مع مؤسستك الخاصة.
