Diagramme de Sankey des admissions : modèle modifiable

Montrez les candidatures par source, la décision prise pour chacune et les inscriptions finales après les offres et la liste d'attente. Remplacez les effectifs par ceux de votre campagne.

Un Sankey des admissions va de l'origine des candidatures à la décision, puis à l'inscription. Il montre quelles sources débouchent sur des offres et combien d'offres sont acceptées.

2 000 candidatures arrivent de trois sources. Chacune reçoit une offre, est placée sur liste d'attente ou est refusée ; ensuite, les offres sont acceptées ou déclinées, et les candidats en liste d'attente sont admis ou non.

Dans l'exemple, le taux d'offre diffère selon la source, ce qu'un entonnoir unique masquerait. Tous les chiffres sont inventés.

Comment lire ce diagramme

  • 900 candidatures sur 2 000 reçoivent une offre (45 %) ; 540 de ces offres sont acceptées (60 %).
  • Les recommandations d'établissements ont le taux d'offre le plus élevé, 73 %, contre 42 % en ligne et 36 % via les salons.
  • Sur 400 candidats en liste d'attente, 60 (15 %) finissent inscrits.
  • 600 étudiants s'inscrivent au total.

Les données derrière le diagramme

Chiffres inventés à titre d'illustration. Ils ne proviennent d'aucune entreprise réelle.

Diagramme de Sankey des admissions : modèle modifiable (candidatures)
DeVersQuantité (candidatures)
Candidature en lignePlace proposée500
Candidature en ligneListe d'attente250
Candidature en ligneRefusé450
Recommandation d'un établissementPlace proposée220
Recommandation d'un établissementListe d'attente40
Recommandation d'un établissementRefusé40
Salon de recrutementPlace proposée180
Salon de recrutementListe d'attente110
Salon de recrutementRefusé210
Place proposéeInscrit540
Place proposéeOffre déclinée360
Liste d'attenteInscrit60
Liste d'attenteAucune place proposée340

Les mêmes données en CSV

source,target,value
Candidature en ligne,Place proposée,500
Candidature en ligne,Liste d'attente,250
Candidature en ligne,Refusé,450
Recommandation d'un établissement,Place proposée,220
Recommandation d'un établissement,Liste d'attente,40
Recommandation d'un établissement,Refusé,40
Salon de recrutement,Place proposée,180
Salon de recrutement,Liste d'attente,110
Salon de recrutement,Refusé,210
Place proposée,Inscrit,540
Place proposée,Offre déclinée,360
Liste d'attente,Inscrit,60
Liste d'attente,Aucune place proposée,340

Comment cela fonctionne

  1. Lister les candidatures par source

    Utilisez la source enregistrée au moment de la candidature.

  2. Ajouter la décision pour chacune

    Offre, liste d'attente ou refus.

  3. Ajouter l'issue finale

    Offres acceptées ou déclinées, et candidats de la liste d'attente admis ou non.

  4. Vérifier l'équilibre

    Les offres doivent égaler les inscrits plus les offres déclinées, et la liste d'attente doit égaler les inscrits plus les candidats sans place.

Questions fréquentes

Puis-je répartir par programme plutôt que par source ?

Oui. Remplacez les nœuds de source par des programmes, ou ajoutez les programmes comme troisième colonne si les deux comptent.

Cela montre-t-il l'équité ou la qualité de la sélection ?

Non. Le diagramme ne montre que des effectifs ; il ne dit rien des raisons des décisions.

Modifier ce Sankey des admissions

Ouvrez l'exemple comme votre propre diagramme et saisissez vos effectifs d'admission.

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