Evonik — 组织架构与组织结构图
赢创于 2025 年 4 月取代了其旧的三个化学部门。其当前的化学部门是定制解决方案和先进技术，以及用于现场服务的额外基础设施部门。
Evonik组织架构图
Evonik截至 2026-09 的汇报结构。拖动可平移，滚动可缩放——也可以在 QueryChart 中打开，作为你自己的图表编辑。
- 行业
- 特种化学品
- 总部
- Essen, Germany
- 成立时间
- 2007
- 员工人数
- Approximately 31,000 (2025)
- 首席执行官
- Christian Kullmann
- 营业收入
- €14.1 billion (FY2025)
- 所有制
- Public
- 结构截至
- 2026-09
- 结构上次核查
- 2026-09-24
公司简介
赢创于 2025 年 4 月取代了其旧的三个化学部门。其当前的化学部门是定制解决方案和先进技术，以及用于现场服务的额外基础设施部门。
该图使用公司当前的部门和业务线名称。它不会重复使用以前的特种添加剂、营养与护理和智能材料部门层次结构。
赢创的组织方式
定制解决方案包括为客户量身定制的添加剂和健康护理活动。其出版的产品线包括涂料添加剂、护理解决方案和医疗保健。
先进技术涵盖技术和效率驱动的产品线，包括高性能聚合物、活性氧和动物营养。
基础设施捆绑了 Marl 和 Wesseling 的现场服务以及 Oxeno C4 业务线。自 2026 年 1 月以来，SYNEQT 整合了这些站点服务。 图中保留以下公开名称： Custom Solutions; Coating Additives; Care Solutions; Health Care; Advanced Technologies; High Performance Polymers; Animal Nutrition.
核心管理岗位
Christian Kullmann
赢创首席执行官 — 该图表描绘了已发布的部门和业务线成员资格，而不是未报告的个人报告线。
这种结构如何支撑业务
该图表显示基础设施与两个化学产品细分市场是分开的。
选定的业务线展示了广泛的解决方案和技术名称实际包含的内容。
优势与劣势
- 发布的部门和业务线成员资格视图是在公司公开披露后发布的。
- 树无法显示所有跨公司职能、合资企业或法人实体。
有意思的事实
- 赢创于2025年4月1日更改了其部门结构。
- 定制解决方案包含客户定制的添加剂和护理业务。
- 先进技术包括高性能聚合物和动物营养。
- SYNEQT 将于 2026 年整合德国站点服务。
相关组织架构图
常见问题
赢创的主要业务有哪些？
定制解决方案、先进技术、基础设施。
这张赢创图表显示了什么关系？
它显示了所引用公司披露信息中已发布的部门和业务线成员资格，并将选定的活动置于其已发布的分组下方。
这是完整的法律或员工报告图表吗？
不。该图停在引用来源中验证的最后一个公共级别。
使用这个组织架构图模板
复制图表，并根据贵组织调整业务单元及其关系。
