如何繪製申訴及升級處理流程

繪製申訴及升級處理流程:每一級可維持、更改或向上轉交,並設限期同獨立性。附成績覆核申訴範例。

申訴流程係一道梯級。每一級都可以維持原判、更改決定或者向上轉交,每一級都需要限期,同埋一個獨立於下一級嘅人。呢篇指南講解點樣畫出來。

簡而言之

  • 每一級都畫出三條出路:維持、更改、向上轉交。
  • 加入時限:提出申訴嘅期限,以及每一級向上轉交嘅限期。
  • 顯示每一級由邊個獨立處理,例如盲評意見或者全新嘅委員會。
  • 覆核者意見不一,要有自己嘅分支。
  • 以載有理由嘅書面決定作結,並指引任何外部覆核途徑。

係梯級,唔係直線

申訴睇落像一條直線:投訴、覆核、決定。實際上,佢係一道有多個層級嘅梯級,有趣嘅係每一級發生乜事。每一級都有人覆核下一級嘅決定,得出三個結果之一:維持原判、更改決定,或者向上一級轉交。每一級都畫出呢三條出路,流程嘅形狀就清楚了。

要令梯級真實,圖上仲要有兩樣嘢。第一係時間。多數申訴都有提出嘅初始期限,同每一級向上轉交嘅限期,所以逾期嘅要求要有自己嘅出路。第二係獨立性。如果某一級由同下一級同一個人負責,就唔係真正嘅覆核,所以圖上要顯示每一級由邊個接手,例如盲評嘅第二位評卷員,或者從未接觸過個案嘅委員會。

範例係一個成績覆核申訴,由第一次要求到最終決定信。同一道梯級亦適用於好多其他流程:客戶投訴、人事申訴、福利決定、保險索償同監管上訴。相關嘅教育個案請睇學術誠信個案處理流程(/yue/templates/學術誠信個案處理流程),重複覆核輪次嘅模式請睇如何繪製審閱及重新提交循環(/yue/guides/如何繪製審閱及重新提交循環)。

規則因機構、僱主同地區而異,包括有幾多個層級,以及有乜外部覆核途徑。請將呢幅圖當作一個結構,對照你自己嘅書面程序,而唔係法律意見。

三級成績覆核申訴

一個成績覆核申訴,由第一次要求到最終決定信,包括非正式覆核、系主任同委員會。

  1. 申訴期限同第一級

    第一個決定問「是否在申訴期限內?」。逾期嘅要求會以逾期為由拒絕,並說明有冇例外途徑。否則學生以書面列明理由要求非正式覆核,講師對照評分準則重新閱卷,並得出結果。

  2. 接受或向上轉交

    第一級之後,有個決定問「學生是否接受解釋?」。如果唔接受,就喺限期前轉交系主任,由第二位評卷員盲評提供意見。之後系主任裁斷維持成績、調整成績,或者評卷員意見不一,學生可以接受或者要求聆訊。

  3. 委員會同重新評閱迴圈

    最後一級召開委員會審閱全部檔案。「委員會決定?」可以維持成績、調整成績,或者安排獨立重新評閱,而重新評閱會回到同一個委員會決定。畫出呢個迴圈,就顯示梯級入面唯一會重複嘅位置。

  4. 結案

    每條路線都以決定作結。成績獲維持,會發出載有理由嘅最終決定信,並記錄指引外部覆核途徑;成績獲調整,則更新紀錄並發出修訂後嘅成績。兩者都令申訴結案。

運作方式

  1. 列出各個層級

    將梯級寫成簡單清單:非正式覆核、系主任、委員會、外部覆核。喺 QueryChart 按次序為每一級加一個框或者組別。

  2. 每一級畫出三條出路

    每一級加一個決定,並標示維持、更改同向上轉交三條出路。「更改」一般會匯合到同一個更新紀錄嘅步驟,令所有調整都行同一條路。

  3. 加入期限同限期

    喺開首加一個決定,處理可以提出申訴嘅期限,並將向上轉交嘅限期寫喺每個轉交步驟嘅標籤。數字要取自你嘅書面程序。

  4. 標示邊個獨立

    寫明每一級嘅人或者機構,以及點解佢獨立於下一級。將佢哋放入自己嘅泳道,交接就清楚可見。

  5. 涵蓋意見不一同重複

    加入覆核者意見不一嘅分支,以及獨立重新評閱或第二意見嘅迴圈。確保每個迴圈返回一個決定,而唔係返回起點。

  6. 以有理由嘅決定作結

    每條路線都以載有理由嘅書面決定完結,並加上外部覆核嘅指引。冇下文嘅流程,係進一步投訴最常見嘅來源。

應避免的錯誤

  • 得兩條出路,而唔係三條

    只有維持同向上轉交,會收埋「更改」呢個結果,而紀錄正正需要喺嗰度更新。

  • 期限位置冇限期

    冇限期,逾期嘅要求就冇路線,只由被問嘅人隨意處理。

  • 覆核自己嘅決定

    同下一級由同一個人負責,就唔算獨立。要顯示另一個人或者另一個委員會。

  • 一道冇盡頭嘅梯級

    每個迴圈都需要出口,而最後一級應該以最終決定結案,而唔係再向上轉交。

繪製你自己嘅申訴流程

將成績覆核申訴範例打開成你自己嘅流程圖,重新命名各級,並按你嘅程序修改限期。

繪製你自己嘅申訴流程

相關指南

常見問題

甚麼是升級處理流程?

當事情未能解決時,可以逐級向上轉交嘅一組層級。每一級都有權維持、更改或向上轉交,而流程以最終決定結束。

申訴應該有幾多個層級?

由你自己嘅書面程序或者適用嘅規則訂定,本指南唔設數字。圖應該準確顯示程序所訂明嘅層級,不多不少。

呢個模式可以用於教育以外嘅範疇嗎?

可以。投訴、人事申訴、福利決定同保險索償,都用同一道梯級。其他例子請睇僱員投訴處理流程(/yue/templates/僱員投訴處理流程)同客戶投訴升級流程(/yue/templates/客戶投訴升級流程)。

這幅圖是法律意見嗎?

不是。時限、權利同外部覆核,因機構同司法管轄區而異。請用圖來顯示你自己嘅程序,並向負責規則嘅人核實。

本指南所用的範本

成績覆核申訴流程圖 — 成績覆核申訴流程圖:由講師非正式覆核、系主任覆核到申訴委員會,附限期和重新評閱迴圈,最後作出決定。