LVMH — structure organisationnelle et organigramme

LVMH est une fédération de Maisons de luxe regroupées en cinq groupes d'activités : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Chaque Maison conserve sa propre identité de marque et sa propre direction créative au sein de son groupe.

Organigramme de LVMH

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Structure hiérarchique de LVMH au 2026-11. Faites glisser pour déplacer la vue, faites défiler pour zoomer, ou ouvrez-la dans QueryChart et modifiez-la.

Secteur: Produits de luxe
Siège social: Paris, France
Fondée: 1987
Employés: 211,552 (2025 annual report)
Directeur général: Bernard Arnault
Chiffre d'affaires: €80.8 billion (FY2025)
Actionnariat: Public
Structure au: 2026-11
Structure vérifiée pour la dernière fois: 2026-11-05

À propos de l'entreprise

Le diagramme montre les groupes opérationnels et une sélection de Maisons de la propre liste de Maisons de l'entreprise, et non toutes les marques ou entités juridiques. Le contrôle familial via la société holding Christian Dior SE est une question de propriété et n'est délibérément pas conçu comme un cadre d'exploitation.

Comment LVMH est organisé

La mode et la maroquinerie sont le groupe le plus important, avec 47 % du chiffre d'affaires 2025. Il comprend Louis Vuitton, Christian Dior Couture, Fendi, Loewe, Céline, Loro Piana et Givenchy, ainsi que les Maisons business-to-business LVMH Métiers d'Art et Thélios.

Les Vins & Spiritueux (Moët & Chandon, Veuve Clicquot, Hennessy, Dom Pérignon, Glenmorangie), les Parfums & Cosmétiques (Parfums Christian Dior, Guerlain, Benefit, Fenty Beauty) et les Montres & Joaillerie (Tiffany & Co., Bvlgari, TAG Heuer, Hublot, Chaumet) forment chacun un groupe distinct avec ses propres Maisons.

La Distribution sélective, présentée avec d'autres activités, regroupe des enseignes de distribution telles que Sephora, DFS, Le Bon Marché Rive Gauche, La Grande Épicerie de Paris et Samaritaine. Bernard Arnault est Président-Directeur Général, la racine cumule donc les deux fonctions ; les chefs de groupe ne sont pas dessinés dans des cases séparées. Le diagramme conserve ces noms publiés : Fashion & Leather Goods; Wines & Spirits; Perfumes & Cosmetics; Watches & Jewelry; Selective Retailing.

Principaux rôles de direction

Bernard Arnault
Directeur général, LVMH — Le graphique représente l'appartenance à un groupe d'entreprises et à une Maison, et non des liens hiérarchiques personnels non déclarés.

Comment cette structure soutient l'activité

Le tableau sépare les produits fabriqués par une Maison des commerces de détail qui vendent de nombreuses marques.

Maintenir la holding familiale en dehors de l’arbre opérationnel montre que la structure de gestion de LVMH et sa chaîne de propriété sont des choses différentes.

Avantages et inconvénients

Le point de vue du groupe d’entreprises et de l’adhésion à la Maison fait suite à la divulgation publique de l’entreprise.: Une arborescence ne peut pas montrer toutes les fonctions inter-entreprises, les coentreprises ou les entités juridiques.

Faits intéressants

LVMH compte cinq groupes d'activités.
La mode et la maroquinerie représentaient 47 % du chiffre d’affaires de 2025.
Le chiffre d'affaires de l'exercice 2025 s'est élevé à 80,8 milliards d'euros.
Véronique Courtois et Antoine Arnault ont été ajoutés au comité exécutif en février 2026, selon des informations parues dans la presse.

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Questions fréquentes

Quels sont les principaux métiers de LVMH ?

Mode & Maroquinerie, Vins & Spiritueux, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie, Distribution sélective.

Quelle relation ce graphique LVMH montre-t-il ?

Il montre l'appartenance aux groupes d'entreprises et aux Maisons à partir des divulgations des entreprises citées, avec des activités sélectionnées placées en dessous de leurs regroupements publiés.

S'agit-il d'un tableau complet de rapports juridiques ou d'employés ?

Non. Le diagramme s’arrête au dernier niveau public vérifié dans les sources citées.

Utiliser ce modèle d'organigramme

Dupliquez le diagramme et adaptez les unités et les relations à votre organisation.