مصفوفة الهيكل التنظيمي
استكشف مثالاً قابلاً للتعديل على مصفوفة الهيكل التنظيمي للشركة بأكملها. يبدأ المخطط من الرئيس التنفيذي ويعرض المجالات الرئيسية.
مصفوفة الهيكل التنظيمي
هيكل توضيحي قابل للتعديل للشركة بأكملها. عدّل الأدوار والعلاقات لتناسب مؤسستك.
حول قالب الشركة هذا
يعد الهيكل التنظيمي لمصفوفة نموذجًا توضيحيًا قائمًا على الأدوار للمؤسسة بأكملها. ولا يصف صاحب العمل المحدد أو يتطلب مجموعة ثابتة من الأدوار.
تُظهر الفروع الصلبة منزل التقارير الوظيفية لكل شخص. تمثل فروع تنسيق المشروع المنقطة المسؤولية عن النتيجة، وليس مدير التوظيف الثاني؛ قم بتوثيق علاقة مدير المنتج في مذكرة الدور.
قم بتغيير المثال ليتوافق مع كياناتك القانونية ونموذج التشغيل وحقوق اتخاذ القرار وتسلسل التقارير الحقيقي قبل مشاركته.
كيف يعمل هذا الهيكل التنظيمي للمصفوفة
الرئيس التنفيذي هو العقدة العليا في هذا المثال. تحتوي الطبقة الأولى على المديرين الوظيفيين ومحفظة المنتجات وتنسيق المشروع.
تُظهر الفروع الصلبة منزل التقارير الوظيفية لكل شخص. تمثل فروع تنسيق المشروع المنقطة المسؤولية عن النتيجة، وليس مدير التوظيف الثاني؛ قم بتوثيق علاقة مدير المنتج في مذكرة الدور.
يمثل الخط المتصل علاقة إشراف مباشر في هذا المثال. وضّح علاقات الملكية والمشورة والخدمات والمشروعات والشراكات بشكل منفصل إذا لم تكن علاقات إشراف مباشر.
قراءة الفروع الوظيفية كتقارير مباشرة. اقرأ فروع المنتج والمشروع كبعد ثانٍ للعمل، وليس كمجموعة ثانية من مديري التوظيف. تشير الموصلات المنقطة إلى هذا التمييز؛ في مصفوفة حقيقية، قم بتسجيل المدير الوظيفي للموظف ومسؤولية المنتج أو المشروع في تفاصيل الدور. قد تساهم كل من الهندسة والتسويق والمبيعات والتمويل في المنتج أ، ب، ج. لا يمكن لشجرة الورقة التنظيمية ذات الأصل الواحد رسم كل تقاطع، لذلك يُظهر هذا المخطط القابل للتحرير المقر الإداري وخريطة مسؤولية منفصلة في العقد المسماة. الاتفاق على من يحدد الأولويات ويقيم الأداء ويحل الطلبات المتعارضة.
الدور القيادي
الرئيس التنفيذي
مثال الدور الأعلى — استبدل هذه التسمية بالدور المسؤول الفعلي أو الهيئة الإدارية.
كيفية تكييف الهيكل
يجعل الرسم التخطيطي المجموعة الأساسية والمستوى التالي من المسؤولية مرئيين في لمحة.
عدّل المجالات لتناسب مؤسستك واحذف مستويات الإدارة غير الموجودة فيها.
مفاضلات التصميم
- يجعل تجميع التصميم تحديد المسؤوليات الرئيسية أمرًا سهلاً.
- لا تستطيع الشجرة التنظيمية التي تحدد مسؤولاً مباشراً واحداً لكل دور إظهار جميع العلاقات العابرة للوظائف أو علاقات الملكية والعقود.
ما الذي يوضحه المخطط
- هذا مثال قابل للتحرير، وليس تصميمًا عالميًا للمؤسسة.
- العقدة العليا هي الرئيس التنفيذي.
- تتضمن الطبقة الأولى المديرين الوظيفيين، ومحفظة المنتجات، وتنسيق المشروع.
- تُظهر الفروع الصلبة منزل التقارير الوظيفية لكل شخص. تمثل فروع تنسيق المشروع المنقطة المسؤولية عن النتيجة، وليس مدير التوظيف الثاني؛ قم بتوثيق علاقة مدير المنتج في مذكرة الدور.
هياكل شركات ذات صلة
الأسئلة الشائعة
ماذا يظهر هذا الهيكل التنظيمي للمصفوفة؟
ويعرض هيكلًا واحدًا محتملاً للشركة بأكملها، بما في ذلك الدور الأعلى والمجموعات الرئيسية ونماذج التسلسل الإداري.
هل يمكنني تغيير الأدوار وتسلسل التقارير؟
نعم. افتح القالب واستبدل أو أضف أو أزل كل دور وموصل ليتوافق مع مؤسستك.
هل يعني الرابط دائمًا الإبلاغ المباشر عن التوظيف؟
لا. إذا كانت الوصلة تمثل ملكية أو مشورة أو خدمة أو شراكة، فاشرح العلاقة بوضوح في ملاحظة.
استخدم قالب المخطط التنظيمي هذا
قم بفتح وتحرير الهيكل التنظيمي للمصفوفة في QueryChart.