Siemens Healthineers — structure organisationnelle et organigramme
Siemens Healthineers annonce trois segments en 2026 : imagerie, thérapie de précision et diagnostics. Precision Therapy combine les activités Varian, Advanced Therapies et ultrasons.
Organigramme de Siemens Healthineers
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Structure hiérarchique de Siemens Healthineers au 2026-09. Faites glisser pour déplacer la vue, faites défiler pour zoomer, ou ouvrez-la dans QueryChart et modifiez-la.
- Secteur
- Technologie médicale
- Siège social
- Erlangen, Germany
- Fondée
- 2018 (listing)
- Employés
- Approximately 74,000 (30 Sep 2025)
- Directeur général
- Bernd Montag
- Chiffre d'affaires
- €23.4 billion (FY2025)
- Actionnariat
- Public
- Structure au
- 2026-09
- Structure vérifiée pour la dernière fois
- 2026-09-24
À propos de l'entreprise
Siemens Healthineers annonce trois segments en 2026 : imagerie, thérapie de précision et diagnostics. Precision Therapy combine les activités Varian, Advanced Therapies et ultrasons.
Le diagramme suit la vue effective du segment 2026 plutôt que l'ancienne présentation en quatre segments. L’actionnariat de Siemens AG constitue une relation de propriété distincte et n’est pas considérée comme une unité opérationnelle interne.
Comment est organisé Siemens Healthineers
L'imagerie couvre la tomodensitométrie, l'IRM, l'imagerie moléculaire et la technologie des rayons X.
Precision Therapy couvre la radio-oncologie Varian, les thérapies avancées, les ultrasons et l'oncologie numérique. Les diagnostics couvrent les tests en laboratoire principal, en laboratoire spécialisé et sur le lieu d'intervention.
Il s’agit de groupements technologiques et financiers. Le diagramme s'arrête avant les lignes hiérarchiques confidentielles des employés et ne traite pas Siemens AG comme un segment de produit. Le diagramme conserve ces noms publiés : Varian radiation oncology.
Principaux rôles de direction
Bernd Montag
Directeur général de Siemens Healthineers — Le graphique décrit les segments de reporting actuels et les adhésions technologiques, et non les lignes hiérarchiques personnelles non déclarées.
Comment cette structure soutient l'activité
La carte illustre la consolidation des technologies de traitement en 2026 dans le cadre de Precision Therapy.
Il permet de séparer les diagnostics de l'imagerie, même si les deux sont utilisés pour identifier les maladies.
Avantages et inconvénients
- Le point de vue actuel sur les segments de reporting et les membres technologiques suit la divulgation publique de la société.
- Une arborescence ne peut pas montrer toutes les fonctions inter-entreprises, les coentreprises ou les entités juridiques.
Faits intéressants
- L'information financière actuelle comporte trois segments.
- La thérapie de précision comprend Varian et les ultrasons.
- Le diagnostic a sa propre stratégie.
- Le chiffre d’affaires de l’exercice 2025 était d’environ 23,4 milliards d’euros.
Organigrammes d'entreprises associés
- Merck KGaA — structure organisationnelle et organigramme
- Fresenius — structure organisationnelle et organigramme
- Evonik — structure organisationnelle et organigramme
- Fresenius Medical Care — structure organisationnelle et organigramme
- Sartorius — structure organisationnelle et organigramme
- B. Braun — structure organisationnelle et organigramme
- Bayer AG — structure organisationnelle et organigramme
- BASF Group — structure organisationnelle et organigramme
Questions fréquentes
Quelles sont les principales activités de Siemens Healthineers ?
Imagerie, thérapie de précision, diagnostic.
Quelle relation ce graphique de Siemens Healthineers montre-t-il ?
Il montre les segments de reporting actuels et l'adhésion technologique à partir des informations fournies par les entreprises citées, avec des activités sélectionnées placées en dessous de leurs regroupements publiés.
S'agit-il d'un tableau complet de rapports juridiques ou d'employés ?
Non. Le diagramme s’arrête au dernier niveau public vérifié dans les sources citées.
Utiliser ce modèle d'organigramme
Dupliquez le diagramme et adaptez les unités et les relations à votre organisation.
