Organigramme de la filiale mère
Explorez un exemple modifiable de Organigramme de la filiale mère pour l'ensemble de l'entreprise. Le diagramme part de Société mère et montre les principaux domaines.
Organigramme de la filiale mère
Structure complète, illustrative et modifiable. Adaptez les rôles et les relations à votre organisation.
À propos de ce modèle d’entreprise
L’organigramme de la filiale mère est un modèle illustratif basé sur les rôles pour l’ensemble d’une organisation. Il ne décrit pas un employeur nommé et n'exige pas un ensemble fixe de rôles.
Ce modèle montre une société mère, des entités opérationnelles et des fonctions d'entreprise partagées sans indiquer de pourcentages de propriété. Remplacez chaque entité et annotez les intérêts juridiques séparément.
Modifiez l'exemple pour qu'il corresponde à vos entités juridiques, votre modèle opérationnel, vos droits de décision et vos véritables lignes hiérarchiques avant de le partager.
Comment fonctionne cet organigramme de la filiale mère
La société mère est le nœud supérieur dans cet exemple. La première couche contient les fonctions d'entreprise, la filiale opérationnelle A, la filiale opérationnelle B et la coentreprise.
Ce modèle montre une société mère, des entités opérationnelles et des fonctions d'entreprise partagées sans indiquer de pourcentages de propriété. Remplacez chaque entité et annotez les intérêts juridiques séparément.
Un trait continu représente un lien hiérarchique direct dans cet exemple. La propriété, le conseil, les services, les projets et les partenariats doivent être expliqués à part lorsqu'ils ne sont pas des liens hiérarchiques.
Ajoutez un pourcentage de propriété uniquement lorsqu'il est connu à partir de vos propres dossiers ou d'une source pour une société nommée. Le graphique générique laisse les pourcentages vides. La participation d'une société mère, les pouvoirs du conseil d'administration et les lignes de gestion opérationnelle sont des faits distincts.
Rôle principal
Société mère
Exemple de rôle principal — Remplacez cette étiquette par le rôle responsable réel ou l’organe directeur.
Adapter cette structure
Le diagramme rend visibles d'un seul coup d'œil le groupement principal et le niveau de responsabilité suivant.
Adaptez les domaines à votre organisation et supprimez les niveaux de direction qui n'existent pas.
Compromis de conception
- Le regroupement de propriété facilite la localisation des principales responsabilités.
- Un organigramme avec un seul responsable par poste ne peut pas montrer toutes les relations transversales, capitalistiques ou contractuelles.
Ce que montre l’organigramme
- Il s'agit d'un exemple modifiable et non d'une conception d'organisation universelle.
- Le nœud supérieur est la société mère.
- La première couche comprend les fonctions corporate, la filiale opérationnelle A et la filiale opérationnelle B.
- Ce modèle montre une société mère, des entités opérationnelles et des fonctions d'entreprise partagées sans indiquer de pourcentages de propriété. Remplacez chaque entité et annotez les intérêts juridiques séparément.
Structures d’entreprise associées
Questions fréquentes
Que montre cet organigramme de la filiale mère ?
Il montre une structure possible pour l'ensemble de l'entreprise, comprenant un rôle principal, des groupes principaux et des exemples de lignes hiérarchiques.
Puis-je modifier les rôles et les lignes hiérarchiques ?
Oui. Ouvrez le modèle et remplacez, ajoutez ou supprimez chaque rôle et connecteur en fonction de votre organisation.
Un connecteur signifie-t-il toujours un rapport direct sur l'emploi ?
Non. Si le lien représente une propriété, un conseil, un service ou un partenariat, décrivez clairement la relation dans une note.
Utiliser ce modèle d'organigramme
Ouvrez et modifiez cet organigramme de la filiale mère dans QueryChart.