Structure organisationnelle et organigramme de Charles Schwab
Schwab déclare deux segments, Investor Services et Advisor Services. TD Ameritrade n'apparaît plus comme une unité distincte : son intégration était achevée au 31 décembre 2024.
Organigramme de The Charles Schwab Corporation
Structure hiérarchique de The Charles Schwab Corporation au 2026-11. Faites glisser pour déplacer la vue, faites défiler pour zoomer, ou ouvrez-la dans QueryChart et modifiez-la.
- Secteur
- Courtage, gestion de patrimoine et banque
- Siège social
- Westlake, Texas, United States
- Fondée
- 1971 (Charles Schwab & Co. incorporated)
- Employés
- Environ 33 000 équivalents temps plein (31 décembre 2025)
- Directeur général
- Richard A. Wurster
- Chiffre d'affaires
- 23,9 Md$ de produits nets totaux (2025)
- Actionnariat
- Public
- Structure au
- 2026-11
- Structure vérifiée pour la dernière fois
- 2026-11-04
À propos de l'entreprise
The Charles Schwab Corporation indique dans son formulaire 10-K 2025 qu'elle comptait 11 900 milliards de dollars d'actifs clients, 38,5 millions de comptes de courtage actifs, 5,7 millions de comptes de participants à des plans d'entreprise et 2,2 millions de comptes bancaires fin 2025. Les produits nets totaux s'élevaient à 23,9 milliards de dollars et le résultat net à 8,9 milliards. Les lignes hiérarchiques détaillées sous l'équipe de direction n'étant pas publiées, cette page cartographie les segments et les dirigeants nommés.
Richard Wurster est devenu directeur général en janvier 2025, succédant à Walter Bettinger, désormais co-président du conseil aux côtés du fondateur Charles Schwab. Les décideurs opérationnels de l'entreprise sont le directeur général et le directeur financier, ce qui explique que les segments, et non les filiales, forment le premier niveau naturel du graphique.
Investor Services et Advisor Services
Investor Services fournit du courtage de détail, du conseil en investissement et des services bancaires et fiduciaires aux investisseurs particuliers, ainsi que des services de retraite et d'entreprise aux sociétés et à leurs salariés. Ses unités sont Retail Investor, Workplace Services, Mutual Fund Clearing Services et Off-Platform Sales. Il a dégagé 19,0 milliards de dollars de produits nets en 2025.
Advisor Services fournit des services de conservation, de négociation, de banque et de fiducie, et de soutien aux conseillers en investissement indépendants enregistrés, aux conseillers en retraite indépendants et aux teneurs de registres, et a dégagé 4,9 milliards de dollars. Les deux segments ont progressé de 22 % en 2025 : la séparation porte donc sur le type de client, non sur un clivage entre croissance rapide et lente.
Ameritrade a été intégrée en cinq groupes de transition de clients en 2023 et 2024, avec la conversion d'environ 1 900 milliards de dollars d'actifs clients sur plus de 17 millions de comptes. Le graphique intègre donc les anciens clients d'Ameritrade dans les deux segments, et les principales filiales de Schwab, comme le courtier et la banque, sont décrites comme des entités juridiques et non comme des cases distinctes.
Principaux rôles de direction
Richard A. Wurster
Président et directeur général
Walter W. Bettinger II
Co-président du conseil d'administration
Charles R. Schwab
Co-président du conseil d'administration
Michael D. Verdeschi
Managing director et directeur financier
Jonathan M. Craig
Managing director et responsable d'Investor Services
Jonathan S. Beatty
Managing director et responsable d'Advisor Services
Paul V. Woolway
Managing director et directeur de la banque
Comment cette structure soutient l'activité
Nommer un responsable pour chaque segment relie les deux publics, investisseurs particuliers et conseillers indépendants, à des dirigeants responsables. À côté de Morgan Stanley ou de Wells Fargo, l'orientation patrimoine et courtage de Schwab est plus simple, la banque soutenant la relation client.
Présenter Ameritrade comme une intégration achevée garde le graphique honnête : le lecteur ne cherche pas une division Ameritrade distincte qui n'existe plus dans le reporting.
Avantages et inconvénients
- Deux segments correspondent au dépôt et à la vue du principal décideur opérationnel : les chiffres de produits par segment sont vérifiables.
- Les équipes de technologie, de risques, de banque et d'opérations servent les deux segments et ne sont pas dessinées comme des cases partagées.
- Lister les unités d'activité montre ce que contient chaque segment.
- Les unités peuvent être renommées, comme Workplace Financial Services est devenue Workplace Services.
Faits intéressants
- Schwab a déclaré 11 900 milliards de dollars d'actifs clients fin 2025.
- Les produits nets totaux ont progressé de 22 % pour atteindre 23 921 millions de dollars.
- Investor Services a généré 18 999 millions et Advisor Services 4 922 millions de produits nets.
- L'intégration d'Ameritrade était achevée au 31 décembre 2024.
- Charles Schwab & Co. a été constituée en 1971.
Organigrammes d'entreprises associés
- Structure organisationnelle de Berkshire Hathaway
- Structure organisationnelle de UnitedHealth Group
- Structure organisationnelle de Johnson & Johnson
- Structure organisationnelle de JPMorgan Chase
- Structure organisationnelle de Bank of America
- Structure organisationnelle et organigramme de Wells Fargo
- Structure organisationnelle et organigramme de Citigroup
- Structure organisationnelle et organigramme de Morgan Stanley
Questions fréquentes
Quels sont les segments à présenter de Schwab ?
Investor Services et Advisor Services, selon le formulaire 10-K 2025.
TD Ameritrade est-elle encore une unité distincte ?
Non. Le dépôt indique que son intégration était achevée au 31 décembre 2024.
Qui est le directeur général de Schwab ?
Richard Wurster est directeur général depuis janvier 2025 et en était le président depuis 2021.
Combien de personnes travaillent chez Schwab ?
Environ 33 000 équivalents temps plein, en comptant le personnel à temps partiel, temporaire et sous contrat, au 31 décembre 2025.
Utiliser ce modèle d'organigramme
Ouvrez la carte datée des activités de Charles Schwab dans QueryChart et adaptez les groupes modifiables à votre propre organisation.