Organisationsdiagrammets sundhedstjek
En gennemgang af dit organisationsdiagram på 20 minutter: fire tjek af ledelsesspænd, niveauer, ledige stillinger og mangler, hvad publiceret forskning siger om hvert af dem og hvad du skal ændre, når et tal ikke ser rigtigt ud.
- Fire tjek, du kan tælle op på ethvert organisationsdiagram, med de intervaller, McKinsey, Bain og Gallup offentliggør, og hvor meget du kan stole på dem.
- Én virksomheds diagram før og efter en gennemgang, med alle fund markeret og de syv ændringer, der rettede dem.
- Et scorekort, en kvartalstjekliste og de regnearkskolonner, et organisationsdiagram har brug for, klar til print.
Det indeholder guiden
- Sådan tæller du ledelsesspænd, niveauer, ledige stillinger og mangler på ethvert organisationsdiagram, og advarselstegnene for hvert af dem.
- Publicerede intervaller for ledelsesspænd og niveauer fra McKinsey, Bain og Gallup, og hvad de betyder for en virksomhed på din størrelse.
- Organisationsdiagrammet for en fiktiv virksomhed med 32 ansatte før og efter en gennemgang, med de syv ændringer, den lavede.
- Fire ark til print: et scorekort for organisationsdiagrammet, en tjekliste til kvartalsgennemgangen, de regnearkskolonner, et organisationsdiagram har brug for, og et skabelonindeks.
Hvem guiden er til
HR-chefer, people operations-ansvarlige, stabschefer og stiftere i organisationer med cirka 20 til 500 ansatte, som har ansvaret for organisationsdiagrammet eller har arvet det. Du behøver ingen baggrund i organisationsdesign, kun dit nuværende diagram og omkring tyve minutter.
Spørgsmål om gennemgang af organisationsdiagrammer
Hvad er et godt ledelsesspænd?
Det afhænger af arbejdet. McKinsey angiver typiske spænd fra tre til fem direkte medarbejdere for en leder, der selv udfører meget af arbejdet, og op til femten eller flere for meget standardiseret arbejde som et kundecenter. Mere end omkring ti er bredt for de fleste teams, og én er smalt.
Hvor mange ledelsesniveauer har en virksomhed brug for?
Med spænd på omkring syv når tre niveauer cirka 50 personer og fire niveauer cirka 400, så de fleste virksomheder med et par hundrede ansatte har ikke brug for mere end fire eller fem. Bain & Company fandt, at de slankeste store virksomheder havde højst syv.
Er guiden gratis?
Ja. Vi mailer dig et personligt downloadlink, der virker i 30 dage. Du behøver hverken konto eller kreditkort.
Kan jeg lave tjekkene på mit eget organisationsdiagram?
Ja, på papir eller i et hvilket som helst værktøj. I QueryChart laver Visning ▸ Fremhæv alle fire tjek på dit diagram, og alle skabeloner i guiden åbner i din browser uden tilmelding.
Få guiden på mail: Vi sender dig et personligt downloadlink. Du behøver ingen konto.