John Lewis Partnership — Structure organisationnelle et organigramme
John Lewis Partnership combine l'actionnariat salarié et trois autorités gouvernementales avec deux grandes marques de vente au détail, John Lewis et Waitrose.
Organigramme de John Lewis Partnership
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Structure hiérarchique de John Lewis Partnership au 2026-01. Faites glisser pour déplacer la vue, faites défiler pour zoomer, ou ouvrez-la dans QueryChart et modifiez-la.
- Secteur
- Commerce de détail appartenant aux employés
- Actionnariat
- Private
- Structure au
- 2026-01
À propos de l'entreprise
Le personnel du Partenariat est composé d'associés et d'employés propriétaires. Son rapport annuel 2026 identifie le Conseil de partenariat, le Conseil de partenariat et le Président comme trois autorités dirigeantes. Le Conseil représente les partenaires et tient les dirigeants responsables ; le conseil approuve la stratégie et supervise la performance ; le Président dirige l'équipe de direction.
Le graphique sépare cette couche de gouvernance des entreprises de vente au détail. John Lewis et Waitrose font partie de l'équipe de direction en tant que responsables opérationnels. Les lignes vers les trois autorités montrent leur place dans le modèle de gouvernance, et non pas qu’une autorité en gère une autre.
Structure publiée de John Lewis Partnership
Les partenaires participent à la gouvernance par le biais du Conseil de partenariat élu. Le Conseil du Partenariat est responsable de la stratégie et de la surveillance, tandis que le Président est le cadre supérieur responsable de la performance commerciale. Le diagramme officiel de gouvernance montre des pouvoirs partagés plutôt qu’une simple chaîne hiérarchique descendante.
L'équipe de direction comprend les directeurs généraux de John Lewis et Waitrose. John Lewis Money est une activité de services financiers et non une troisième chaîne de vente au détail. Il s’agit d’un aperçu de la gouvernance et du fonctionnement, et non d’une carte de chaque filiale juridique.
Comment cette structure soutient l'activité
A conventional shareholder-to-board tree would hide the Partnership Council and the Partners whose interests it represents. Showing governance beside operations makes the employee-ownership model understandable.
Faits intéressants
- Three governing authorities share powers under the Partnership's constitution.
- John Lewis and Waitrose are separate operating brands within the Partnership.
- The diagram's governance links do not denote employee reporting lines.
Utiliser ce modèle d'organigramme
Dupliquez le diagramme et adaptez les éléments et les relations à votre organisation.