John Lewis Partnership — الهيكل التنظيمي والمخطط
تجمع شراكة John Lewis بين ملكية الموظفين وثلاث سلطات حاكمة مع اثنتين من العلامات التجارية الكبرى للبيع بالتجزئة، John Lewis وWaitrose.
المخطط التنظيمي لشركة John Lewis Partnership
هيكل التبعية في John Lewis Partnership حتى 2026-01. اسحب للتحريك ومرّر للتكبير — أو افتح المخطط في QueryChart وعدّله كمخطط خاص بك.
- القطاع
- التجزئة المملوكة للموظفين
- الملكية
- Private
- الهيكل حتى
- 2026-01
عن الشركة
موظفو الشراكة هم الشركاء وأصحاب الموظفين. ويحدد تقريرها السنوي لعام 2026 مجلس الشراكة ومجلس الشراكة ورئيس مجلس الإدارة كثلاث سلطات حاكمة. يمثل المجلس الشركاء ويحمل القيادة المسؤولية؛ يوافق مجلس الإدارة على الإستراتيجية ويشرف على الأداء؛ يقود الرئيس الفريق التنفيذي.
يفصل الرسم البياني طبقة الحوكمة هذه عن شركات البيع بالتجزئة. يجلس جون لويس وويتروز ضمن الفريق التنفيذي كمهام تشغيلية. الخطوط العريضة للسلطات الثلاث تظهر مكانتها في نموذج الحكم، وليس أن سلطة تدير سلطة أخرى.
الهيكل المعلن لشركة John Lewis Partnership
يشارك الشركاء في الحكم من خلال مجلس الشراكة المنتخب. يتولى مجلس الشراكة المسؤولية عن الإستراتيجية والرقابة، في حين أن رئيس مجلس الإدارة هو المسؤول التنفيذي الأول المسؤول عن الأداء التجاري. يُظهر الرسم البياني الرسمي للحوكمة صلاحيات مشتركة بدلاً من سلسلة تقارير بسيطة من أعلى إلى أسفل.
يضم الفريق التنفيذي مديرين إداريين لشركة John Lewis وWaitrose. يعد John Lewis Money نشاطًا للخدمات المالية، وليس سلسلة بيع بالتجزئة ثالثة. هذه نظرة عامة على الإدارة والتشغيل، وليست خريطة لكل شركة فرعية قانونية.
كيف يخدم هذا الهيكل أعمال الشركة
A conventional shareholder-to-board tree would hide the Partnership Council and the Partners whose interests it represents. Showing governance beside operations makes the employee-ownership model understandable.
حقائق مثيرة للاهتمام
- Three governing authorities share powers under the Partnership's constitution.
- John Lewis and Waitrose are separate operating brands within the Partnership.
- The diagram's governance links do not denote employee reporting lines.
استخدم قالب المخطط التنظيمي هذا
انسخ المخطط وعدّل العقد والعلاقات ليتناسب مع مؤسستك.